学生キャバクラ理論

という話の中で、少しお話したことです。
相手の特性や状態にも大きく影響受けます

具体的には、


■相手との関係性
　好きな人から言われるのと、苦手な人から
　言われるので全く受け取り方が変わる。

　事例）同じ正論を部下に伝えた

　・あなたが言うなら大変だけど頑張ってみよう
　・正論だけど、貴方には言われたくない

　セクハラか否か？もこの関係性で全く変わります



■相手の特性
　自己肯定感や、自己効力感の高低。
　ネガティブタイプやポジティブスタイルか？
　固有の価値観・先入観。

　事例）これチャレンジしてみよう！

　・失敗をイメージして、やだなぁ～
　・成功をイメージして、面白そう。
　　　やってみよう♪



■相手の状態
　体調や気分によっても受け取り方は
　変わりますね。

　事例）ちょっと雑談した

　・今、そんな話聞きたくない
　　　（体調も気分も悪い）
　・へぇ～、さすが！すごいね～
　　　（自分もノってる）



■話の順番
　何を先に話して、何を後にするか？
　でも全く印象が変わります。
　雑談で話したのはこの話。

～学生キャバクラ理論～

貴方は以下の（1）（2）でどんな印象受けますか？


（1）夜、キャバクラで働いている人が
　　　お昼に大学に通っている。

（2）大学生が夜キャバクラで働いている。


勿論、受け取り方は価値観も含めて、
人によって違いますが、
多いのは、以下のような受け取り方
ではないでしょうか？

最近流行のアンコンシャスバイアス
（無意識にもっている色眼鏡）もあって、
キャバクラにはあまりプラスイメージなく、


（1）キャバクラで働いているのに、
　　　お昼大学で勉強しているんだ。
　　　大学行くために、キャバクラでかばって
　　　稼いでいる苦学生なのかな？

（2）大学生なのに、夜の仕事か～
　　　もう少しいい仕事があるんじゃないの？
　　　お給料は高いかもしれないけど、
　　　ちょっと、どうなのかな・・・？


※私個人がキャバクラの仕事を否定している
　わけではありません。説明上、少し極端
　に上記のようにしています。念のため。


どうでしょう？

話す順番で全く変わってしまう。


コミュニケーションは、相手が受け取ったもの
が何であるかが全てだから、
難しいけれど、オモシロい。



経営者やリーダーはコミュニケーションを主として
相手に良き影響力を与えて、行動してもらう人。

コミュニケーションは日々磨いていきたいですね