長時間労働の見えないコスト

「残業時間削減」もちろんメリットも、たくさんあります。今日は、長時間労働をさせることによる、残業代以外のデメリット『見えないコスト』についてお話します。 見えるコストには、まず給与+残業代がありますね。 見えないコストに […]

4月から有給5日義務化 どう休ませる?

4月からの法改正で、年5日有給取得が義務化されます。そろそろ対策を立て、試行していく時期ではないでしょうか。今回は、休暇を計画的にとり、チームでのフォロー体制をアップさせる事例をお伝えしたいと思います。 義務化になったの […]

朝・夜メールで時間の使い方を見直してみよう

朝・夜メールをご存知ですか。 この記事では、朝メール・夜メールの簡単な解説と今すぐできるワークをご紹介しています。どうぞ最後までお読みください! 朝・夜メールとは 朝メールとは、出社時に今日一日どんな風に過ごすのかを、 […]

インターバル制度いつから?なぜ必要?

努力義務だから、と対応を後回しにしてはいませんか? 今回は、勤務間インターバル制度のおさらいと、そもそもなぜこのような制度が必要なのか、実際どのくらい間隔を空ければ良いのか、今からなにができるのかをご紹介します。 勤務間 […]

真のワークライフバランスとは

おはようございます。 そして、はじめまして! ワークライフバランスコンサルタントの雪山早耶です。 皆様は、「ワークライフバランス」と聞いて何を思い浮かべますか。 誰のための考え方だと思いますか。 今、話題の働き方改革のこ […]