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株式会社  佐々木感動マーケティング

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BLOG -働く人が輝く「三方未来よし経営®」通信-

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2025年5月25日 / 最終更新日時 : 2025年5月25日 Chihiro_Sasaki 未分類

着手することの大切さ

先日、ご縁を頂いて8年ほどになる、ベストホーム様のベンチマーク研修会を主催させていただきました。 結論として、開催して本当に良かった!です。 チームSKMの他のメンバーも触れると思いますが、今回は、岡山で30年前に起業さ […]

2025年5月25日 / 最終更新日時 : 2025年5月25日 Chihiro_Sasaki 未分類

常識をぶち破るラテラルシンキングとは

チームSKMの池原です。 以前、質問力を鍛えるという記事を書きました。 その中で、質問の目的には「盲点に気付かせる」という点を挙げました。質問者が相手の気づいていない観点を示すことで相手に閃きや問題意識を与えるというもの […]

2025年5月25日 / 最終更新日時 : 2025年5月25日 Chihiro_Sasaki 未分類

クレームが起きないリフォーム会社の選び方?!(1)

こんにちは。 ほめニティ事業部長の中川です。 今日もゆるーくやってまいります。 早くも九州では梅雨入りしましたね。観測史上初らしいですね。今年は、何度もこういう経験したことがないコトを経験するのかもしれません。 経験とい […]

2025年5月25日 / 最終更新日時 : 2025年5月25日 Chihiro_Sasaki 未分類

万博の思い出(記憶)とブランド要素

皆さん  関西万博には足を運ばれましたか?   評判も開催前と打って変わり  皆さんの周りにもリピーターが多いのでは ないでしょうか? 私も2回行きましたが、あと3回は行きたいと思っています。   【万博の思い出】 日本 […]

2025年5月17日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 Chihiro_Sasaki 未分類

「読む・聞く」より「行く・見る・感じる」

昨日まで1泊2日で、岡山で一番ありがとうがあつまる人生100年応援企業 ベストホーム様のベンチマーク研修会を開催していました。 ベストホーム様の藤本社長とは、かれこれ、8年前後のご縁になりますし、会社のこともある程度は知 […]

2025年5月17日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 Chihiro_Sasaki 未分類

AI頼み過ぎにはご用心

最近、生成AIを積極的に使う人が増えてきた実感があります。 テクノロジーを上手く活用することはとても重要と思います。 ただ、少し懸念していることがあります。 それは生成AI丸のっかりです。 結構なものが出力されてしまうの […]

2025年5月17日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 Chihiro_Sasaki 未分類

五月病になっていませんか?

五月病になっていませんか?GWが明けて皆さんいかがお過ごしでしょうか?私はというとリフレッシュのつもりが少し仕事が溜まって心身のバランスを少し崩しております…(笑) 逆に仕事をしている方がリフレッシュが出来るのかもしれま […]

2025年5月17日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 Chihiro_Sasaki 未分類

AIスキルの向上に会社として取り組んでますか?

4月29日の日経新聞に、『三菱商事、AIスキルの資格取得を管理職要件に  全社員必修へ IT業界以外に拡大』 という記事が載っていました。 2027年度から人工知能(AI)資格の取得を管理職の昇格要件にするそうです。いず […]

2025年5月17日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 Chihiro_Sasaki 未分類

人を育てる「良い質問」とは?

チームSKMの池原です。 私は日ごろから質問力を鍛えることを意識しています。質問力は、我々コンサルタントにとって極めて重要なスキルだと思います。 今回は特にビジネスの現場で経営者やリーダーが意識すべき質問のコツをいくつか […]

2025年5月17日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 Chihiro_Sasaki 未分類

AI時代における言語化力のつけ方

こんにちは。 ホメニティ事業部長の中川です。   今日もゆるーくやってます。 よろしくお願いいたします。 今日は母の日ですね~ 皆さんはどのように過ごされていますか? 昔は、花とか、手紙とか、いろいろなモノを送ったりして […]

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趣味のように仕事をしよう 渋沢栄一の『論語と算盤』から学ぶ

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はじめまして。水村聡です

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なぜ“売上を追わないスーパー”が熱狂的ファンを生むのか?

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アラフィフ男子、白内障・緑内障手術の体験談(1)

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守りすぎると組織(人)は弱くなるのか

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自分が変われば、人が変わるきっかけになる

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映画館に学ぶ”成熟業界の新たな価値の見つけ方”

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