2021年11月15日 / 最終更新日 : 2021年11月29日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

緊急中毒をつくるもの５選

昨日の雪山さんメルマガを受けて、お届けします。なんせ私自体が慢性的な緊急中毒タイプなものですから、自戒も含めて（笑）私自身の経験から、これが「時間がない症候群」「緊急中毒」を創り出すものだなと思っているものを列挙してみたいと思います。個人差はあると思いますが、私と似たようなタイプの人には特にある！ある！と思ってもらえるのではないかな？と思います。尚、以下に列挙するのは、マイナス的な表現をしていますが、私の経験からも、決して、悪いことばかりではないということは最初にお伝えしておきます。

2021年11月9日 / 最終更新日 : 2021年12月1日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

部下育成のHop・Step・Jump

ある会社で、その会社の社長・専務・常務が日々の従業員の方への関わりについて気付いたこと、部下に関わったことをエピソードとして共有する取組をしています。その中で、社長から専務・常務にこんな話を伝えたという連絡がありました。専務・常務に、社員に何かを伝える場合のメッセージ発信の際の注意点の話をしました。『ただ伝えたいことを伝えるのではダメ。その反応を予測し、相手に深く刺さるイメージでメッセージを伝える必要がある』と伝えました。

2021年11月8日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

思考停止言葉も、全ての因は我にあり

昨日の雪山さんの「思考停止言葉が出てしまうのはどんな時？」読んでもらえましたか？まだの方は、まず、11月7日の「思考停止言葉が出てしまうのはどんな時？」を読んでください。昨日のメルマガを読んで、私が改めて思ったことは、「思考停止言葉」を発する部下にしてしまっているのは、リーダー自身である。ということです。

2021年11月5日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 Chihiro_Sasaki 経営者・理念・ビジョン

重点的に、徹底的に

「大前研一のニュース時評」という記事に、こんな記事がありました。～～一部抜粋～～「Ｍ＆Ａ６６連勝、虎の巻」として、永守重信会長がＣＥＯ職を譲った後も、「Ｍ＆Ａは自分の仕事」と位置づけ、頻繁に買収先を訪れて現場の声を聞いて素早い決断を下し、６６件の買収企業を立て直したことが紹介されている。

2021年11月4日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

変化の時代の働く姿勢

先日、とある会社の内定式に参加しました。そこで、社長と常務が内定者に対して、以下のようなお話をされていました。まさに変化の時代に求められていることを内定者扱いせず、新人扱いせずに伝えられたと感じました。■社長当社の今年のスローガンは、「一瞬で意思決定」です。社会に出ると局面局面で、一瞬で意思決定しないといけない場面がある。怒られることもあるかもしれないが、自分で決めたことは正解。