感謝状を頂きました

おはようございます！

組織を共感自動の
マーケティング集団にすることで

高い働き甲斐と業績を両立する
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

先日、研修を続けていた企業様
から感謝状なるものを頂きました。

一部抜粋します。

・・・・　ここから　・・・・
スタッフ一人一人の成長は、
一歩ずつでありますが確実に
ステップアップしました。

また私自身も研修を通じて
大きく三つのことを学びました。

（１）決断する
（２）話を伝える
（３）仲間（スタッフ）を信じる

です。

（中略）

今まで以上の結果を出す組織
となることをお約束し、
感謝の言葉とします。

・・・・ここまで・・・・

研修講師冥利に尽きることです。
N社長、ありがとうございます。

ここで社長が書かれた、

「決める」はまさに
経営者の仕事です。

しかし決めるだけでは会社は
前に進みません。

想いと共に従業員の皆様に
伝わってこそ、会社は前に進みます。

そこで、「信じて」「伝える」
が重要になります。

もう少し突き詰めると、

「潜在力を信じきって」
「伝わるまで伝え続ける」こと。

信頼・決断・伝わるコミュニケーション

この3点、常に意識して
会社経営・部門経営に
当たりたいものです。