朝礼は「なりたい社風の先取り」で設計する

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「さんよし会」主催の佐々木千博です。

　朝礼は「なりたい社風の先取り」で設計する

先日、ご支援先で「朝礼プロジェクト」
を立ち上げることになりました。

その時に、お伝えしたことが、
『朝礼は「なりたい社風の先取り」で設計しましょう
ということです。


先日に限らず、時折、
朝礼設計のアドバイスをする機会があるのですが、
その時に言葉だけではよく分からないので、
実際の企業の朝礼現場の動画を見ていたく
ことがあります。

時間が許せば、少しタイプの違う
複数社の朝礼を見てもらいます。


「イメージできないものは実現しない」
という理由と、どんなに素晴らしい会社の
朝礼であっても、それが「自社にとっていい朝礼」
かは別だからです。


どんな会社でも押さえておいたほうがいい
基本的なポイントは勿論あるのですが、
各社によって異なるところもあります。

特に自社のつくりたい社風、目指す社風・空気感
というのは会社によって違うはずです。

朝礼は一日のスタートですから、
良くも悪くも、朝礼の状態を引きずって
一日が始まります。

日常の社風や職場の状態より
いい状態を朝礼で実現するから、
よりいい状態で仕事を始められ、その水準が
少しずつ上がっていきます。


例えば、

・キビキビとして空気感の職場が理想
　⇒キビキビとした朝礼

・感謝の気持ちを大切にしたい会社
　⇒感謝の気持ちを感じられる朝礼

・力強さ・元気良さを大切にしたい会社
　⇒元気いっぱいの朝礼

それを日々の仕事中の2倍、3倍極端にして
やるようなイメージです。

それがだんだん板に付いてきて、
日常になっていきます。


朝礼は毎日できる最高の短時間Off-JTです。

その朝礼を意義あるものにするために、
ぜひ朝礼は「なりたい社風の先取り」
を意識してやってみてください。



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