SKMカルタ「ふ」不易流行…

おはようございます♪

人とチームの生産性革新を通して
「働き甲斐」と「業績」を同時に高める

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

今日が仕事はじめの会社も
多いのではないでしょうか？

最初の勢いは大切です。
一気にトップギアに入れて
勢いよく2020をスタートしましょう♪

今日はSKMカルタ「ふ」です。

【ふ】不易流行、何が不易で
何が流行か見極めよう

不易流行は、松尾芭蕉のお弟子さんの
向井去來という人が、師匠からの伝聞、
心構えなどをまとめた本「去来抄」の
中に出てくる言葉です。

・・・・・・・・・・・・・・・・
不易を知らざれば基立ちがたく、
流行を知らざれば風新たならず」
・・・・・・・・・・去来抄・・・

「良い俳句が作りたかったら、まずは
普遍的な俳句の基礎をちゃんと学ぼう。

でも、時代の変化に沿った新しさも
追い求めないと、陳腐でツマラナイ句
しか作れなくなるので、気を付けよう」
引用：日本俳句研究会

・・・・・・・・・・・・・・・・
蕉門に、千歳不易（せんざいふえき）
の句、一時流行の句といふあり。
是を二つに分けて教え給へる、
其の元は一つなり」
・・・・・・・・・・去来抄・・・

「千年変らない句と、一時流行の句
というのがある。師匠である芭蕉は
これを二つに分けて教えたが、
その根本は一つである」
引用：日本俳句研究会

さて、これは経営でも同じです。

経営でも、
変えてはいけないものを変え、
変えるべきを変えないと
上手くいくはずがありません。

日本は世界に冠たる老舗王国ですが、
多く老舗で大切にされてきたことの
一つが「信」つまり信用です。

これなどは、不易の代表的なもの
と言えるかもしれません。

他にも我が社の「不易」、
変えず守り磨き続けていくべき
根幹があるかもしれません。

我が社にとっての「不易」は何か？
時代に沿って変えていくべき「流行」は何か？

対話してみること、お勧めします。
皆がバラバラの見解では、

変えざるべきことが、中途半端に変わり、

変えるべきものが、中途半端にしか変わらない。

そんなお粗末なことになってしまう
かもしれません。

時代に振り回されず、
時代に取り残されずの
つよくしなやかな経営で幕末以来の
大変革期を生き抜いていきましょう。