何のために？？

おはようございます。

三方未来よし経営（TM)
のビジョン達成コンサルタント

佐々木千博です。

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★何のために？？

ちょうど、立て続けに「何のため？？」
という問いがテーマになることが起きたので、
今日はそのことを書きます。

【１件目】

私が尊敬し、一緒に講座（勉強会）も共催
させていただいている、
日本一大切にしたい会社大賞受賞企業の
長坂養蜂場様と共催の勉強会。

そこで上映したパートの方へのインタビュー動画。

「常に社長ならどう考えるんだろう？」
「この仕事は何のために？を常に考えている」

そんな旨の話を、社員でなく、
パートの方がしてくれました。

やっぱりスゴイ会社です！

※第二期も大幅パワーアップで、来年も開催決定。
　いい会社と共催で、一社を徹底的に掘り下げ、
　感じ・学べる勉強会は、自分で言うのも何ですが、
　そうはないです。関心ある方は、メルマガを
　チェックしておいてくださいね。

【２件目】

とある運送会社さんでのこと。

その会社では、モノを運ぶだけでなく、
そこで働く従業員の幸せと、人としての成長
を大切に日々、朝礼や対話による人財育成に
力を入れられている会社です。

コンサルでご訪問して、それぞれの
取組について確認し議論したのですが、
様々な人財育成の取組について、
その目的が明確に意識されていないのではないか？
ということになりました。

何のためにやっているのか？と聞くと
「お客様のため」「自分の成長のため」
そういった答えが返ってくるようです。

しかしこれは、条件反射的に答えられる
粒度の答えです。

具体的に「この活動が〇〇に繋がり、
その結果、お客様が〇〇になるから」
ぐらい具体的に「何のためか？」意識して
いけるようになろう！

という話をしました。

【３件目】

先日、一緒に組織・人財開発している
チームの講演会での登壇者の
冒頭の方のことば。

「皆さん、仕事の目的は何ですか？」

3年後・5年後の会社をつくる人財・組織開発
の講演会ですが、スタートはやはり
「何のために」でした。

それなしに、何も始まりませんね。

【４件目】

今朝、参加した某社の朝礼で、
従業員の方が「大きな挑戦だけでなく、
日々、小さな挑戦もしていきたい」
といった話をされていました。

この挑戦も、何となく頑張る！チャレンジする！
ではなく「何のために」という目的が
大切なことはいうまでもありません。

「何のために」がないと、挑戦に酔っているだけ
ということにもなりかねません。

御社の日々の仕事の中に、
「何のために？？」は息づいていますか？