WBC優勝！！
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
笑顔あふれる働き方と経営の共育コミュニティ
「さんよし会」主催の佐々木千博です。
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WBC優勝！！
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やりました！
WBC優勝！おめでとうございます♪
最後は、なんと大谷ｖｓトラウトでしたね。
昨日の試合に引き続き、本当に
投手の一投一投に息を呑む試合でした♪
ライブでこの時を一緒できたこと幸せでした ^^
優勝の要因は、本当に沢山あると思うのですが、
昨日書かなかったことで、私が感じたこと
TVで聞いた範囲での選手インタビューや
表情や行動からお伝えしたいと思います。
■ダルビッシュ選手
明るく笑顔で楽しんでもらいたい！
とにかく楽しく野球しているところを
ファンの方に見てもらうことが大切。
そして結果もついてきて嬉しい。
練習時間外も、仲良く笑顔があったことを
チームの特徴として話をしていました。
→恐怖や義務感よりも、楽しむ方が
力を発揮できますね。
大切なのは、それを自分発でどうチームに
創りだしていくか？ですね。
■大谷選手
開始前の円陣で、
「僕から1個だけ、憧れるのはやめましょう。
ファーストにゴールドシュミットがいたり、
センターを見たらトラウトもいる、
ライトにベッツがいたり、野球をやっていれば
誰もが聞いた選手たちがいると思うが、
きょう1日だけはやっぱり憧れてしまったら超えられない。
僕らはきょう超えるために、
トップになるために来たので、
きょう1日だけは彼らへの憧れを捨てて
勝つことだけ考えていきましょう。さあ行こう！」
→憧れは否定しません。憧れからのスタートでいい。
でも最後まで憧れでは、超えられません。
イタリア戦でのセーフティバント、
インタビューでは「チームの勝利より優先する
プライドは持っていない」というようなこと
を話されていました。
→皆がこういう気持ちなら、
ほとんどのことは成し遂げられますね
準決勝メキシコ戦での鬼気迫る投球、
声がずっと聞こえてましたね。
9回裏の二塁打の時のゼスチャー、
気迫・情熱がチームメイトばかりか
私達観客にも乗り移りました。
→情熱は大切。しかし秘めているだけでは
周りに伝播していきませんね。
伝播していかないと、チームで大きな成果
は成し遂げられませんね。
そして、表現することで、自分の情熱
そのものも高まっていきますね。
■栗山監督
ダルビッシュ→大谷の継投について、
インタビューで聞かれて
最初から可能性として考えてはいた
しかし、私からはあえて一切アプローチしなかった。
彼らが本当に勝ちたいと思った時に
言ってくるだろうと。
そして彼らから「行きます」と。
そんな話でした。
同じ出来事でも、元々思いが
あったとしても、言われて行うのと、
自ら申し出る・宣言するのは違います。
我慢することも長の仕事ですね。
また一人一人に「ありがとう」など、
優勝後に声をかけ続けられていた所も
印象的でした。
私達も自分達のフィールド、
自分達の競技（職業）で、自分の金メダル
自社の金メダルをとっていきましょう♪
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