早くいくか？遠くにいくか？
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
笑顔あふれる働き方と経営の共育コミュニティ
「さんよし会」主催の佐々木千博です。
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早くいくか？遠くにいくか？
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今日は、私が社外マネージャーをやっている
会社の事業推進検討会と、
出版社との出版販促企画会議でした。
私は、(株)佐々木感動マーケティングの立場と、
マネージャーとして組織の一員でもある立場と
今風の言葉で言えば「複業」している
わけですが、
改めて、チームで成果創出のためにアイデア
を出したり、役割分担してやっていこう
ということの愉しさを感じました。
組織・チームで働いていると、確かに
人間関係や調整が煩雑に感じることも
あります。一人で決めて、一人でやるほうが
早いことも確かにあります。
しかし、そんな時は、
『早く行きたければ一人で行け、
遠くに行きたければ皆で行け』
という言葉を思い出すようにしています。
今日の半日について言えば、
皆でやる愉しさや、皆でやるからこそ
出来そうなことも沢山感じることができました。
チームにも、良い面と悪い面があり、
個人にも、良い面と悪い面がありますが、
チームで働く時はチームの良い面を、
個人の時は個人の良い面を見て、
いけばいいと思います。
似た言葉に、江戸時代中期の思想家
荻生徂徠のこんな言葉があります。
『人はその長所のみを取らば、すなわち可なり。
短所を知るは要せず。』
働き方も、同じではないでしょうか？
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