台湾企業のメンバーの健康を応援する取り組み
働く人と会社の魅力を高め、
ファンを増やし、会社を成長軌道に乗せる
三方未来よし経営®のパートナー
笑顔あふれる働き方と経営の共育コミュニティ
「さんよし会」主催
感動経営コンサルタント 佐々木千博です。
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
台湾企業のメンバーの健康を応援する取り組み
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
前号では、雪山さんより「健康」に関する
トピックでお伝えしました。
私は今、深夜の座り仕事が禍してか、腰痛です。（汗）
本当に、体が弱ると、健やかな気持ちで
働くことが難しくなりますね。
一方で、氣力充実しているときは、
風邪などそうそうひかないとも感じています。
私はビジネスキャリア２４年くらいですが、
風邪等の健康不良で休んだのはサラリーマン時代に、
インフルエンザで強制的に休ませられた
１日のみです。
心身一如ですね。
（身心一如と表現することもありますが
私は強いて言えば、心を先と考えるので
心身一如としています）
会社の目的を『三方未来よし』で考えた場合
働くメンバーの健康は、まず会社の目的の
一つでもありますね。
そして、業績にもおおいに影響するものです。
なので働く人の健康は常に意識したいですね。
さて、雪山さんの友人の会社の事例紹介が
あったので、私からは先日訪問した
台湾の優良企業５社からの事例を
いくつかご紹介したいと思います。
■事例１
環境整備で生まれたスペースで、
心の健康を養う読書スペースと、
体の健康を養うフィットネスルームを設置。
メンバーはいつでもこれらを自由に使えます。
■事例２
適正体重に向かって、ダイエットもしくは
体重増やす活動に対して健康報奨金。
５キロ毎に日本円で５万円が支給される。
最大で３５万円ゲットした猛者もいたらしいです。
ちなみに６ヶ月維持できなければ
健康奨励金は返金です。
■事例３
社員食堂を健康食堂に。
健康により食事を創業者らが自ら研究し、
それを社員食堂のメニューに。
オーガニックで、野菜中心の健康食堂で
社員にコンビニ弁当は食べさせない！
と言われていました。
実際に健康になってもらうことで、
その人の力を発揮してもらうことも大切。
そして、働く仲間に健康に活躍してほしい
と思う経営者側の気持ちも、こういった
具体的な施策や行動からきっと伝わりますね。
ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・−
共に学び成長する共育コミュニティ「さんよし会」
https://s-kando.com/service
次回は、11／28（水） 20：00～
Zoom オンライン開催 です。
横綱企業 ネッツトヨタ南国を
題材に仕事を一緒に考えてみよう（2）
ご興味ある方は、以下のフォームから
無料体験参加、お申し込みください。
▼無料体験参加 申込▼
https://1lejend.com/stepmail/
＜以降のさんよし会 ※特別回以外は20：00～ ZOOM＞
・12月13日（水）世界一から学ぶホスピタリティ
・1月16日（火）
・1月22日（月）
・2月20日（火）長坂養蜂場から学ぶ経営シリーズ：
・2月26日（月）2024年の展望
・3月12日（火）
※内容は変更の場合があります。11月8日変更しました。
▼メルマガ・バックナンバー▼
https://s-kando.com/blog
