現代の経営資源

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三方未来よし経営®のパートナー

笑顔あふれる働き方と経営の共育コミュニティ
「さんよし会」主催

感動経営コンサルタント 佐々木千博です。


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 現代の経営資源
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前号の続きです。


小学生5年生ともっきーさん主催の
植松 努さんのお話会の内容
に私の観点なども追加してお届けしています。

前号では、
アドバイスを誰からもらうか?
そのための方法
について触れました。


「やったことある人」と出会うために、
夢を出会う人・出会う人に話す。
本で過去の人とも出会う。

これが、植松さんの方法論でした。


関連して、「仕事の作り方」
というお話もありました。


仕事は売れるかなぁ~
と思ってやっても上手くいかない。
大体、既に誰かがやっている。
そして同じことをすると普通は価格競争になる。


そうではなくて、仕事は、
「好き」と「必要」を繋げばいいんだよ。

そのために、「好き」と「困った」を
たくさん話せばいい。


好きなことは
・仲間
・自分の力
・可能性
を増やす。


困ったことは、
・その解決方法を知っている人
を連れてくる。


だから、たくさん話したらいいよ。


「どうせ無理」という最悪の言葉が
はびこる社会ではなく、
「人の自信と可能性を諦めない社会をつくりたい」
と思っているんだ~

と優しい口調で、お話されていました。



その後の、質疑応答会では、
たくさんの小学生から、
「ドラえもんは本当にできますか?」
「宇宙人はいると思いますか?」
などの素朴な質問もたくさんあって、
でも、それに一つ一つ丁寧に、ごまかし感の
ないお返事をされている姿が印象的でした。


そんな中、ある小学生がこんな質問をしました。

Q)

みんなでやっても出来ない時は、どうすればいいですか?


植松さんの回答)

二つの可能性が考えられるね。
一つ目は、まだ人が足りていないという場合、
もう一つは、能力が足りてないという場合。
しかし、能力の問題も出来る人を見つけて
これがいいので、結局は人の問題になるね。


まさに!ですね。


全く別のセミナーでも、
すごい成果を出している
人が言っていました。

すべては誰とやるかで決まる。

商品のことばかり考える人がいるが、
本来の順番は、

人→プロセス→商品

だと。


現代の経営資源は「人」以外にないですね。

私も「人」という経営資源を
どうやったら、もっと輝かせられるか?

2024年、たくさん学んで、たくさん行動
していきたいと思います。



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笑顔あふれる働き方と経営の共育コミュニティ
「さんよし会」
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次回は、1/16(火) 20:00~ 
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<以降のさんよし会 ※特別回以外は20:00~ ZOOM>
 ・1月16日(火)じぶん経営ビジョンと、じぶん経営戦略
 ・1月22日(月)
 ・2月20日(火)長坂養蜂場から学ぶ経営シリーズ:一人一人の働き方を感じ考える
 ・2月26日(月)2024年の展望
 ・3月12日(火)

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