ウェルビーイングの実現に、PERMAモデルを活かすということで、「PERMAモデル」をご紹介しました。 「PERMAモデル」 Positive Emotion（ポジティブな感情） Engagement（没頭） Relat […]

前回は、ウェルビーイングの実現に、PERMAモデルを活かす ということで、 「PERMAモデル」をご紹介しました。 「PERMAモデル」1. Positive Emotion（ポジティブな感情）2. Engagement […]

チームSKM　上村です。 先日、リーダーシップ研修をさせていただいている場で非常に素晴らしいコミュニケーションをされているリーダーの方がおられました。 このメルマガを見ていただいている方で部下をお持ちの方、経営をされてい […]

前号では、中川さんの新潟県白根の体験談のメルマガを起点に「経験学習モデル」についてお伝えしました。 今日は、経験学習モデルを実ビジネスに適用すればどうなるか？ という観点で一緒に考えてみたいと思います。 事例は、日曜日配 […]

前号では、中川さんから新潟の白根の美味しいお店での感動体験の棚卸しをお届けしました。 私も関わっている案件ですが、人に譲ってしまったので、体験し損ねました（悔しいｗ） それはそうと、体験前、体験時、体験後のことをつぶさに […]

チームSKM　中川隆浩です。 先週のメルマガで、私自身、感動経験が足りない…どうにかせねば！というお話をしました。 起こった感動がどのように表出してくるかということを分解してみましたね。   先日、仕事で訪問した新潟県の […]

前号では、内的対話により、 ・自己理解が進んだり、・感情のコントロールができたり、・自己効力感をあげられる というようなお話をしました。別の言い方をすれば、自分のメタ認知能力と自己コントロール力を高めると、自分にとって良 […]

昨日・今日と私がマネジメントのお役目を頂いている会社での講座の運営をしていました。 その中で、参加者の方の内省が素晴らしく、改めて内的対話（自分の内面での対話）について振り返ってみました。 もともと、私は内向きな少年で、 […]

先日、「後出しジャンケン」が人のやる気を奪う。ご注意という主旨のメルマガを読みました。 本当にそうだな・・・と思いました。 例えば、部下に「主体的にチャレンジしてほしい」と言っておいて、少し上手くいかないことがあったら、 […]

チームSKM　上村です。 皆さん、複数回プログラムの研修や社会人スクールに通った際に「ニックネームで呼び合ってください」と初回から主催者側に言われた事はありませんか？ その時どう感じられましたか？ 「えっ、何それ？？この […]

前号では、「インバスケット」についてお伝えしました。 そして、仕事で追い込まれた時は、無料でインバスケット・トレーニングが受けられている。ラッキーと思うと幾分楽になり、前向きになれますよという話をしました。 今日は、実際 […]

日々のお仕事、お楽しみ様です。 お仕事は順調ですか？山積みですか？少し暇だったりしますか？ 私は山積みで、沢山のお役目をお客様や仲間から頂けることに、ありがたさを感じつつ、少し疲れ気味でもあります。 「リアル・インバスケ […]

※企業秘密的な所もあるので、ぼかして書きます。 先日、あるご支援先の企業様で、いいお話を聞きました。 B2B（法人向けにビジネスをされている）企業様なのですが、素敵な表現技術をお持ちです。 その表現技術をつかって、ちょっ […]

ある会社で実践的　法人営業ロープレをここ半年くらい続けています。 そんな中、経営者から「同じことばかりやっている」 という声が一部であるということを聞きました。 そこで、先日のロープレ練習会の時に、改めて、こんなことをお […]

先日、ある会社の営業マンにお話していたたとえ話です。 共通するのは、「成果を出してこそ仕事」というところですが、この2つの例話は仕事の本質を違う角度から言えているのではないかな？と思っています。 ■原始人の視点（仕事の本 […]