正直価格で選んだけど、やっぱりあなたの会社を選んでよかったと思う瞬間
今日は、マーケティングとサービスのお話し。 Aという商品 Bという商品 ２つの商品、 どちらも同じ機能であれば 当然、価格が安い方を選びますよね。 今回、私はあるサービスを 「安いから」という理由で 購入しました。 しか […]
従業員満足度と年始の休業
働き方改革元年と言われた今年。 来年は、中小企業の法改正もスタートします。 小売やレストラン業界では 年末年始の営業時間変化があるようです。 マルエツ 一部の店舗を除き元旦を休業する サミット、ヤオコー 2019年から元 […]
構造思考で働き方改革もうまくいく
TECH::EXPERTというプログラミング教室を運営している 会社の代表の真子就有さん（まこなり社長）の動画で知った 「構造思考」というものが 面白かったので、今回はそのお話しです。 構造思考とは？ 何か問題が起きたと […]
風通しがよいってどういうこと？
こんにちは。ワークライフバランスコンサルタントのゆきやまです。 企業の口コミサイトのオープンワークが 「令和らしい働き方をリードする 企業ランキング」を 発表したというニュースがありました。 令和らしい働き方として 今回 […]
コンセプトにこだわり、徹底的にユーザー目線になる
こんにちは、ワークライフバランスコンサルタントの雪山です。 ファッションバイヤーMBさんがユニクロのパーカーへの愛を語っている動画を見ました。 この動画から ユニクロはいかにコンセプトにこだわり ユーザー目線で考えて 商 […]
多様性のある組織
どうも、在宅秘書の雪山です。 うちには2歳の息子と0歳の娘がいます。 育児には人手が必要だと思います。 子供にご飯を作る、食べさせる 公園に連れていく、一緒に遊ぶ・・・ 何をするにも一人より二人、 大人の手や目があると […]
新しい施策に抵抗がある社員がいたときの話
ワークライフバランスコンサルタントの雪山です。 カリスマ産業医と呼ばれている大室正志さんと人事コンサルタントの麻野耕司さんの「職場の治療室」というラジオでこんなことが議論されていました。 「ITに適応できない層」が社内に […]
リモートワークの心得―コミュニケーション成功のポイント―
お互いの顔が見えない場所で 仕事をするときに 心がけている コミュニケーションの ポイントについてお話ししたいと思います。 代表の佐々木は1か月のうちほとんどオフィスにはおらず 日本各地でセミナーやコンサルティングをして […]
雑談のきっかけに 社員の今日の元気を見える化
ホウレンソウよりザッソウが大事 ということ聞いたことはありますか？ あわせて読みたい ホウレンソウよりザッソウ 従来の「報告、連絡、相談」よりも 「雑談、相談」のある職場の方が 生産性が高く働けるのではと 最近言われてい […]