2026年2月23日 / 最終更新日時 : 2026年2月23日 Chihiro_Sasaki 未分類なぜAmazonもTeslaも“撤退”を選べるのか？ チームSKM 池原です。 最近は新聞を見ても、Youtubeを見てもAIの話題ばかりが取りざたされています。 それを主導しているのは言わずと知れたアメリカのテック企業であるGoogleやマイクロソフトです。 それらのアメ […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月8日 Chihiro_Sasaki 未分類AIに任せていい仕事 人が、手放してはいけない仕事 チームSKM 中川です。 今日も、ゆるーくやってまいります。 どうぞよろしくお願いします。 生成AIを日常的に使うシーンが多くなりましたね。ちなみに私はChatGPTに「キャディさん」といった名前を付けています。皆さんは […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月8日 Chihiro_Sasaki 未分類Jリーグ問題に見る「正当性」と対話の再構築 チームSKM 吉田です。 ＜サッカー少年が見た「Jリーグ」という夢の始まり＞ 私はサッカー少年でした。サッカー選手を夢見ていた時期があり、毎週欠かさず岡野俊一郎さん解説のサッカー番組を見ては世界の名選手に胸をときめかせて […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月8日 Chihiro_Sasaki 未分類冒険する組織をどうつくる？ チームSKM 佐々木千博です。 まず会社やチームのトップが冒険者になることだ！ 最近、私たちは「VUCA」とか「変化の激しい時代」という言葉を、耳にタコができるほど聞いています。 DX、AIの普及、そして人手不足 。次か […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月8日 Chihiro_Sasaki 未分類習慣を自然に続ける4つのポイント チームSKM 上村です。 はじめに：習慣は「気合」ではなく「構造」でつくれる 今日は、習慣を日常に落とし込む方法についてお伝えします。 キーワードは、きっかけ・欲求・行動・報酬 この4つです。 習慣が続く基本構造 […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月8日 Chihiro_Sasaki 未分類残念な会議の原因は？～ファシリテーターの重要性 チームSKM 池原です。 先日私が所属する診断士のある会にて会合がありました。 そこで様々な議題が扱われたのですがある一人の参加者の言葉と態度がその会合全体の進め方を大きく歪めていると感じた経験がありました。 その参加者 […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月8日 Chihiro_Sasaki 未分類AI時代に “価値が下がらない人”の共通点 チームSKM 中川です。 今日も、ゆるーくやってまいります。 どうぞよろしくお願いします。 受験シーズン真っ盛りですね。先日、新聞を読んでいて、思わず目が止まった記事がありました。 「オープンAI、得点率97％」 大学共 […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月8日 Chihiro_Sasaki 未分類動ける人と動けない人 チームSKM 吉田です。 前回は、地方工場で起きた近隣火災の場面で、部下たちが見せた「陰の立役者」の姿を紹介しました。 今回はその対照として、私自身が 「なぜ自分は動けたのか」を考えさせられた、資格試験の模試会場での出来 […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月8日 Chihiro_Sasaki 未分類習慣化の最初の一歩の踏み出し方～両極端の2種類を紹介 チームSKM 佐々木千博です。 水曜日の上村さんのメルマガで「習慣が最強」とありました。私も100％賛成です。 人生も、経営も、組織も、突き詰めればどんな習慣を「当たり前」にしているか？で決まっていきます。 ただ、分かっ […]
2026年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月8日 Chihiro_Sasaki 未分類習慣化は最強～意志に頼らず人生を変える～ チームSKM 上村です。 今日は、先週お約束した通り「習慣化シリーズ」を始めていきたいと思います。 今回お伝えしたいメッセージは、とてもシンプルです。 習慣化は、最強です。 年始の目標は、なぜ続かないのか 皆 […]
