2025年8月24日 / 最終更新日時 : 2025年8月24日 Chihiro_Sasaki 未分類無人のゴルフ練習場に行って気づいた「人の価値」 こんにちは。 ほめニティ事業部長の中川です。 今日もゆるーくやってまいります。 よろしくお願いします。 ひさしぶりに本格的な雨が降りました。瀕死の状態だった我が家の屋上の天然芝が復活してウレシイ限り。やはり、たっぷり […]
2025年8月24日 / 最終更新日時 : 2025年8月24日 Chihiro_Sasaki 経営戦略研修冒頭のアイスブレーク、何を選びますか？ チームSKM 経営コンサルタントの吉田です。 「佐藤です。好きなおにぎりの具は梅です」こんな自己紹介のカードゲームを聞いたことありませんか？ これは、私が参加した研修の冒頭で行われたアイスブレークの一例です。 研修の緊張 […]
2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年8月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発春野町2025夏合宿でのチーミングの取り組み「Whyを語る」 私たちの周りでは、働き方もメンバー構成も、ここ数年で大きく変わってきましたね。 オンラインやテレワークが当たり前になり、年齢も価値観も経験も異なる人たちが一緒に仕事をしています。 こうなると、いくら優秀な人材が集まっても […]
2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年8月15日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方チーミングもっと意識したほうがいい！ 私たちの周りでは、働き方もメンバー構成も、ここ数年で大きく変わってきましたね。 オンラインやテレワークが当たり前になり、年齢も価値観も経験も異なる人たちが一緒に仕事をしています。 こうなると、いくら優秀な人材が集まっても […]
2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年8月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発教えることを前提に学んでみよう チームSKM 経営コンサルタントの上村です。 「研修に参加したけど、結局現場では活かせていない」「セミナーで聞いた内容が、その場限りで終わってしまった」 そんな経験、誰しもがあるのではないでしょうか？ それは決し […]
2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年8月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発コンフォートゾーン、出るのでなく、歩いていく 前回の私の回（金曜日）に、3ヶ月に1回プロフィールを書き換えよう！ということを書きました。 新しい事業をローンチするとか、出世するとか、新しい資格を取るとか、外形的にも分かる大きなことでなくても構いません。 「部下との面 […]
2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年8月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発比べるのは他人ではなく過去の自分 チームSKM 経営コンサルタントの池原です。 先日のさんよし会で長坂養蜂場の女性スタッフである“くぅちゃん”のインタビューを見る勉強会にてとても印象的な一言がありました。 くぅちゃんは産休後に職場復帰した際に、かつて指導 […]
2025年8月10日 / 最終更新日時 : 2025年8月10日 Chihiro_Sasaki 未分類今、あなたの相談相手は誰ですか？ こんにちは。 ほめニティ事業部長の中川です。 今日もゆるーくやってまいります。 よろしくお願いします。 このところメンバーのメルマガのテーマが「成長」についてですね。成長に興味ないわ～という方は、おそらくいらっしゃら […]
2025年8月10日 / 最終更新日時 : 2025年8月10日 Chihiro_Sasaki 未分類コンプライアンス違反の背景と５つの視点 チームSKM 経営コンサルタントの吉田です。 昨日の佐々木さんのブログで「３カ月に１回プロフィールを書き換えてみよう」という提案がありました」 私自身 友人たちと共有しているプロフィールがあり、気づけば、１年前のものにな […]
2025年8月10日 / 最終更新日時 : 2025年8月10日 Chihiro_Sasaki 未分類3ヶ月に1回プロフィールを書き換えてみよう リーダーとして、チームや組織の成長を願うあなたは、きっとご自身の成長にも高い意識をお持ちと思います。 しかし、日々の忙しさの中で、自分自身の変化を実感する機会は意外と少ないものかもしれません。 もう10年ほど前のことです […]
