節目ありますか？

おはようございます！

“働き甲斐”と“業績”を同時に高まる
新３K（高幸福・高付加価値・高収益）
の幸せ増幅企業づくり、

あなたのビジョン実現を支援する
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

一昨日の土曜日は、
私もご支援に関わった医療法人様の
年度方針発表会に参加してきました。

来賓の方と、８０名ほどの従業員
の方が一同に会し、開催され、
私も少しご挨拶させて頂きました。

とても盛況でいい発表会でしたが、
普通の方針発表会とは異なりました。

何が違ったのか？

第三の国難期

この医療法人様は、もうすぐ
３０周年ですが、今を近現代に
おける3度目の国難期と認識。

ちなみに、過去の国難は、

・明治維新、西欧列強に
　植民地化される危機
・太平洋戦争後の焼け野原

のことです。

第3の国難期は、
・人口減少、超高齢化
・AI革命
・世界の中での地位低下
・東アジアの諸問題

などにより、企業にとっては
非常に厳しい時代になるという
ことを言われているわけです。

この認識は私も全く同じです。

現状に汲々としているだけの会社
は本当に厳しくなる。
生き残っていけない会社も多く出る。

そう思っています。

しかし、一方で、果敢に挑戦する
会社には非常に面白い時代
でもある！とも思っています。

戦国時代に勝ち抜いたのは
有力寺社もふくめると約150から
織田・豊臣・徳川の３大名。

明治維新の勝ち組は、幕末の
約300藩から薩長土肥の4藩。

決して多くはないですが、
安定時代では不可能だった新しい
勝ち組がぐっと出てきています。

現代も、IT・AI分野に限らず
新しい方針を見出し、果敢に挑戦
する中小企業には大きなチャンス
とも言えます。

第二創業の節目

今回の年度方針発表会は、
「出航式」という名前が冠されて
いました。

船は一度出航すると、途中下車は
できません。この出航式という名
には、新しい船出をする。

そして、港に戻るまで最後まで
皆で歩んでいく！という決意が
込められています。

今までの単なる治療から、
体と心と人間関係の調和のとれた
健康（ウェルネス）の創造拠点
として医療法人が生まれ変わる。

その為の節目となる、
全員が新しい一歩を踏み出す節目
としての年度方針発表会「出航式」。

1年間かけて、第二創業のための
方針づくりと土壌づくりを
第二創業委員会を中心に
従業員全員参加で創り上げた「出航式」
でした。

きっと、今までにない、
地域になくてはならない医療法人。

医療法人にとどまらない成長を
遂げられると私は確信しています。

第二創業の準備進んでますか？

あなたの会社は
如何でしょうか？

マクロ的に見れば、下りエスカレーター
の事業環境の中で、下りスピード
以上に駆け上がる準備は出来ています
でしょうか？