壁は現れてますか？

おはようございます！

人の力を活かし切る感動マーケティングで
“働き甲斐”と“業績”を同時に高め
あなたのビジョン実現を支援する
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

季節柄、私は新入社員研修の真っ只中。

希望にあふれ、前向きで、
素直な新入社員の方に接していると
私までエネルギーをもらえる気が
します。

「明元素」という言葉もありますが、
明るい・元気・素直、とても
得難い財産ですね♪

そんな新入社員の中で、
サポートいただく方と振り返り
なども行います。

そこで出てきた話と関連して

壁はあるか？

仕事をしていると、特に最初のうちは
色々な壁にぶつかります。

※ここでいう「壁」は、現状維持では
　できない課題のこと。

それは単純にスキル不足だったり、
経験不足だったりによるものですが、
10年選手の普通も、新入社員には壁
だったりするわけだから当然です。

それを一つ一つ乗り越えていく
ことで人間的にもビジネスパーソン
としても成長していくのだと思います。

ところが、、、

仕事が長くなってくると、
普通に仕事をしているだけの時、
壁に遭遇することが減ってきます。

これは一見いいことのようですが、
成長という観点ではどうなのか？

と少し疑問に思います。

現状の日本は、下りエスカレーター。
立ち止まっていると、
勝手に下に降りていきます。

東京五輪も近づき、少し分かりにくい
ですが、中長期的に楽観視できる
要素は本当に少ない。

下りエスカレーターのスピード
より早く駆け上がる成長が
皆必要です。

だから、壁に当たることなく
スムーズです！

って、どうなの？？
本当に大丈夫なの？
と思ってしまうのです。

私の壁との出会い方

私は独立して5年目ですが、
いまだに、壁がいっぱいあります（笑）

悩んでいるわけではなく、
日々、どう乗り越えようか？
と“考動”するだけです。

では、どうやって壁と出会うのか？

これが分かれば成長チャンス
増やせると思うので共有しますね。

とっても簡単です。

（１）頼まれごとは0.2秒で
　　「はい、よろこんで！」

（２）その仕事を何とかして
　　一生懸命やり遂げる。

これだけです。

0.2秒で、はい喜んで！

頼まれごとの中には、
やったことないもの、
出来るかなぁ・・・

と不安になるものも多くあります。

ですが、考えずに受けちゃう！

これがコツです。

人も頼む前に、その人を見ています。
絶対に無理と思う事は
自分には頼まれることはない。

そう思っています。

実際に、オリンピック目指してみない？
と話降って頂いた方は皆無です（笑）
無理だからです。

だから、頼まれた時点で、
自分は厳しいと思っていても
出来る可能性が高い！

だから、考えて、やらない理由や
不安が色々出てくる前に受けて
しまうのです。

すると、壁がどーーん！

最初は大変です。

サラリーマン時代からずっと
様々な壁に出会いました。

でも、結論から言えば、
まったく無理だったことは、
ほとんどありません。

だから、あなたも
大丈夫です！

「頼まれごとは、試されごと」
なんて言葉もありますが、

新年度、芽吹く春の季節に、
ぜひ、新しいチャレンジ・壁に
立ち向かってみてくださいね。