ある会社のSNS活用目的
おはようございます♪
一人一時間あたりの稼ぐ力
（人時生産性）を増やし
働き甲斐と業績を最大化する専門家
感動経営コンサルタント 佐々木千博です。
昨日も朝の9時から夜の11時頃まで2社
のコンサルで、心地よい疲れで寝ました。
ZOOMコンサルとすることで、
従来は難しかった時間帯まで
お客様にお役立ちができるのは、
オンライン対応のメリットですね。
さて今日は昨日の SNS 活用の続きです
ある会社のSNS活用目的
ある会社の若手従業員による
会社変革プロジェクトで
Twitterでの情報発信をやっていこう
という話が出ました。
そこで、なぜやるのか？
その目的を聞いたところ、
以下の様な目的が出てきました。
目的として教えてもらったのは、
以下のようなものでした。
■ある会社のTwitter活用の狙い
・オンラインでの発信に慣れていない
ので情報発信になれる
・発信を通じてチームの企画力を上げる
・Twitterでの情報発信と交流を通して
アイデアを得て、自社商品開発の助けにする
・面白そうなことをしそうな会社
だということを通知してもらう
・お金をかけずに宣伝する
・ホームページに来てくれる人を増やす
・ダイレクトメッセージやHPから
お問い合わせをもらい営業につなげる
以上のようなSNSを活用する目的
を語ってくれました。
私からは、上記目的を具体的な行動と
してPDCAを回せるような
目標設定とプロセスの整理、
アクションプランの整理のお手伝い
をさせていただきました。
あくまで、とある会社の若手の方たちが
考えた SNS 活用の目的ですが
あなたの会社のSNS活用
の参考になれば幸いです。
良し悪しでなく、現実として、
ビジネスがどんどんオンライン化
していく現代にあって、
情報発信がないということは
存在感がなくなっていく
ということを意味します。
存在を知られることなく、
お客様に魅力を感じて頂き、
我が社の商品を選んで頂けることは
絶対にありません。
SNSに限らず、今まで以上に、
情報を如何に伝えていくか？
心がけていきたいものです
（追伸）
先日、SKMマンスリーセミナー
『部下育成（後編）フィードバックと
自己キャリア開発支援』を実施しました。
参加者の方の声をご紹介しています。
ぜひ、こちらもご参考にしてください。
