人を見た目だけで判断しない
おはようございます。
三方未来よし経営のビジョン達成を
経営コンサル・企業研修で支援する
感動経営コンサルタント・中小企業診断士
佐々木千博です。
★今日のCONTENTS★
1｜人を見た目だけで判断しない
2｜今晩20時更新「人財をはかる尺度とは？」
3｜感動物語コンテスト スポンサー締め切り迫る
1｜人を見た目だけで判断しない
先週、30・40名ほど参加された
合同若手研修に登壇したときのことです。
いつも業種・業態・規模・職種さまざまな企業
の１～3年目の方が参加されますが、一期一会の
ワンデー研修なので、いつも舞台の初演のような
気持ちで臨んでいます。
今回も新しい顔ぶれを見渡して、彼ら彼女ら
一人一人の人生が仕事を通して輝くように
頑張るぞ！と講義を始めました。
すると今回、教室の端に少し姿・姿勢が
個性的な受講生の方が目につきました。
いつもは、スーツがほとんど、
職服・作業服の方が少々という割合です。
ところが今回は、パーカーにダボダボズボンで、
壁にもたれかかって受講する男性がいました。
こういった場合、
日ごろ、ご縁のある企業の従業員の方
なら、その場で確実に指摘します。
初見でも、当社が主催する講座なら
どこかのタイミングで指摘します。
しかし、この研修は私に依頼して
くださっている企業様があり、受講生は
その企業様のお客様でもありますから、
安易に皆の前でガツン！
とやるわけにはいきません。
様子を見る事にしました。
そして、朝の比較的早い段階で、
積極的に参加してもらおうと演習の
発表に、少しリスク感じつつ当ててみました。
彼の答えは
「えっ、俺っすか？できてないんですけど・・・」
といった感じのものでした。
場の空気が少し微妙になりましたが、
例外を作るわけにはいかないので、
「出来ている所まででよいので、お願いします」
と皆の前で発表してもらいました。
少し早まったかも・・・と思いましたが、
話し方はともかく、たどたどしくも発表してくれました。
その後も、座る姿勢などはともかく、
演習でのペンの進み具合もともかく、
テキストは一生懸命見ているようした。
姿勢・言葉遣い・立ち居振る舞いを会社で
教わっていないだけで、彼なりに一生懸命
取り組んでいると私は信じることにしました。
そして、彼に向って語る頻度を上げました。
結局、座り方や壁にもたれがちな姿勢が
変わることはなかったのですが、
一日の研修が終わった後、
彼は、受講生の何名かが置き忘れて帰った
ゴミをだまって全部拾って、
ゴミ箱に捨ててくれたのです。
感動しました。
その後、少しお話しました。
他愛もない話が中心でしたが、
彼を途中で見捨てて放置などせずに
本当に良かったと思いました。
社会では見た目で、言葉づかいで、
立ち居振る舞いで判断されます。
だから、自分は勿論のこと、
自社の従業員の皆さまにはしっかり
してもらうことが大切です。
しかし、関わる立場としては、
見た目、言葉遣い、立ち居振る舞い
の裏側にあるその人の可能性から
目をそむけたくないものですね。
2｜今晩20時更新「人財をはかる尺度とは？」
今晩20時、「人財をはかる尺度とは？」
というテーマで動画をアップします。
頭数と設備で勝負する時代から、
ソフトの時代になり人財力で勝負する
要素がどんどん強まっています。
是非、見てください。
（チャンネル登録も是非）
★毎週木曜日に更新、PICK UP動画
●経営計画は全体バランス
https://youtu.be/6gYUWe9_LMs
●会社紹介
https://youtu.be/yBpCgxkjGe4
●利益計画は逆算で作れ
https://youtu.be/bQolx1d9zc0
★直近の動画はコチラ）
「人生の大先輩に学ぶ生き方・働き方」
https://youtu.be/ZjWhW4_qdvg
人が輝く会社づくりには、
経営・リーダーシップ・マネジメント
も勿論大切ですが、一人一人の個が
輝いていることが重要です。
個を輝かせて人生を歩んでいる
人生の大先輩３人が登場します。
それぞれの登場人物、
よければ、調べてみてくださいね。
私は、こうありたい！と
エネルギーをもらえます。
★次回更新は？
毎週水曜日20：00更新です。
次回は10月20日（水）20：00。乞うご期待。
３｜感動物語コンテスト スポンサー締め切り迫る
追伸にあるスポンサー申し込み期限は
10月20日までらしいです。スポンサー申し込み終了
になれば、豪華特典も当然終了です。
是非チェックください。
感動物語コンテスト、通称「カンコン」は、
企業の現場に生れた感動の物語を10分間の
ショートムービーにまとめて発表する
今年14回目を迎える「中小企業による、
中小企業のための、元気アップイベント」です。
▼感動物語コンテスト▼
https://kancon.org/
開催スローガンは
『人を大切にする会社』が日本を大切にする！
「人を大切にする」とは、甘やかし、
もたれ合い、なれ合いの世界とは違います。
「人の可能性を信じ、可能性の開花に妥協しない」ことです。
人財を重視し、尊重する「人本主義」においては、
企業で働く「一人ひとりの可能性の開花の総和」が、
企業の可能性の開花と位置付けています。
「カンコン」は企業の現場で起こった
「感動の物語」を発掘し、従業員の皆さまによる
「手作りドキュメンタリー作品」に仕上げ、
それを広く共有し、感動し、共感する場です。
11月19日（金）ゴールデン枠予選
11月20日（土）グランプリ大会
YouTubeLIVEによる無料オンライン配信
にぜひご参加ください。
こんな職場を作りたい！
こんな会社にしたい！
そんな気づきと感動の時間になること請け合いです。
▼感動物語コンテスト▼
https://kancon.org/
（追伸）
カンコンの趣旨に賛同いただける
スポンサー企業様も募っています。
本当は教えたくないですが、
スポンサー企業様には、
すごい特典！もついています。
ご興味ある方はコチラ
https://kancon.org/supporters-wanted/
※ページ下部にある「人が輝く会社づくり
勉強会 詳細ご案内」をクリックください。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
『YouTubeチャンネル』も好評配信中！！
書き言葉だけでは伝えにくいニュアンスや
図解なども盛りだくさん。毎週水曜20時更新。
ぜひチャンネル登録お願いします。
▼商売繁盛チャンネル▼
https://www.youtube.com/channel/UCs9fHDobz8UxWLEU2cxfuxw/videos
三方未来よしのビジョン達成
売上・利益確保のヒント
人材・組織開発のポイント
キャッシュフロー経営
フレームワークの使い方
ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－
この「社長・従業員が輝く感動経営通信」は
1000以上のすべてのコンテンツが
バックナンバーで読めます。
以下のサイトでは、ジャンル別に読んだり、
検索で気になるテーマを見つけて読むこと
もできます。ご活用ください。
▼メルマガ・バックナンバーはコチラ▼
https://s-kando.com/blog
