代表に謝りたい
働く人と会社の魅力を高め、
ファンを増やし、会社を成長軌道に乗せる
三方未来よし経営®のパートナー
笑顔あふれる働き方と経営の共育コミュニティ
「さんよし会」主催
感動経営コンサルタント 佐々木千博です。
今日は湘南からお届けしています。
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代表に謝りたい
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先日、長坂養蜂場と弊社の共催イベント
「第3回 日本一の理念経営ベンチマーク研修会」
を開催しました。
百聞は一見に如かず
というか、
前回メルマガ「頭で分かる、身を以て分かる」
というか、
やはり現場から空気感ごと学ぶことの
大切さと効果の大きさを実感しました。
もっとも端的だったのが、
O社の社員の方でした。
実は、昨年の第2回 日本一の理念経営ベンチマーク研修会
にO社の代表が参加されており、
いたく感銘を受けられ、自社にもどって早速、
社風改革の取り組みに独自で着手されたのです。
具体的な施策としては、
もっとも大胆かつ本気の覚悟を
必要とする取り組みとして「未来を創る日」という日を
長坂養蜂場を参考に創設されました。
重要だが緊急でない第二領域にもっと
真剣に向き合うために、営業のない日に
働くメンバーが集まり丸一日 第二領域だけを行う日のことです。
経営者からすれば、人件費が1日分掛かるが、
この日は1円も売上が上がらない日で、
大きな覚悟が要ります。
目先だけの経営でなく、遠きを図る経営をする
覚悟がなければ出来ません。
一方で働くメンバーからすれば、
働き方の大変革です。
一泊二日で研修から帰ってきたと思ったら、
大きな大きな働き方変革が打ち上げられた。
給料がもらえるとしても、
え～～
何を急に・・・
そんなことして何の意味があるの？
そんな想いが渦巻いたそうです。
しかし、代表の言うことだから何かあるんだろう
と表だって反論はせず、しかし半信半疑でやってきた。
（代表の言うことだから・・・となるところに、
すでにメンバーと代表との信頼や絆は感じます）
取り組んでいく中で、だんだん、この取り組みの
意味が分かってきた中で、今回の研修会に参加されました。
そこで、長坂養蜂場の社風を、社長の話を聞いた後、
そこで働く入社4年目までの若手社員の表情や
働く考え方、仲間への向き合い方を見て、
深く内省したんだそうです。
半日が終わらない内に、O社のお一人が、
「まず、社長に謝りたい」と言い出しました。
つまり、今まで代表が目指している姿を
十分に理解せずに、半信半疑でやってきた。
代表の想いを分かっていなかった。
代表の想いや作りたい組織への理解が不十分だった結果、
部下がイキイキ働ける職場・成長できる職場
の創造が遅れた。
だから、「まず、代表に謝りたい」
そして「部下にも謝りたい」
そんな風な話でした。
よくある風景としては、
「（代表の伝え方が不十分だったから）
分からなかったが、
今回分かったのでやろうと思います」
というのが多いかなと思います。
（もっと感度が低いと、気づきもしない）
半日に満たない時間で、
ぶんぶんファミリーの在り方から感化も受け、
自分に矢印を向けて、
「まず謝る。そして再出発する」
と表明されたのです。
すごくないですか ？！！！
HさんやYさんの感度の素晴らしさ、
お人柄に感動しましたし、惚れました♪
何を学ぶかよりも、
誰からどんな環境で学ぶか？が大事。
そして、頭に落とすのでなく、
肚に落とすことの大切さを改めて再確認。
人と人が関わり合って、仕事を創っていく。
業種・業態・職種・規模は関係ありません。
いい社風づくりは、いい社風にリアルに
触れることから。ぜひ、そんな機会があれば
飛び込んでみてください。
PS.さんよし会では、オンラインですが、
その片鱗に触れることができます。
長坂養蜂場から学べる機会もあります。
PS.次回の第四回は3月21日・22日です。
興味ある方は、まず日程だけ空けておいてください。
（尚、さんよし会で事前予習がベストです）
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共に学び成長する共育コミュニティ「さんよし会」
https://s-kando.com/service
次回は、10／11（火） 20：00～
Zoom オンライン開催 です。
『職場の感動物語から学ぶ勉強会
カンコン2023予選ベストセレクション後編』
企業の現場で起きた物語から働き方や
人と人の関わりを感じ・考え・語り合う
勉強会です。
ご興味ある方は、以下のフォームから
無料体験参加、お申し込みください。
▼無料体験参加 申込▼
https://1lejend.com/stepmail/
＜以降のさんよし会 ※特別回以外は20：00～ ZOOM＞
・10月11日（水） 職場の感動物語から学ぶ勉強会
カンコン2023予選ベストセレクション後編
・10月24日（火）
・11月8日（水） 日本一の理念経営ベンチマークから
ピックアップ・セレクション
・11月28日（火）
・12月13日（水）
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