分人主義とライフキャリアレインボー

働く人と会社の魅力を高め、
ファンを増やし、会社を成長軌道に乗せる

三方未来よし経営®のパートナー

笑顔あふれる働き方と経営の共育コミュニティ
「さんよし会」主催

感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
　分人主義とライフキャリアレインボー
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

前号の雪山さんから紹介のあった
「分人主義」はじめてしりました。

本当の自分と偽りの仮面をかぶった自分という
ようなことでなく、すべて本当の自分という捉え方
は私もしっくりきます。

「本当の自分」という概念を持ち出すと、
変な自分探しの旅でさまよう人も出てきそうです。

「分人主義」という言葉は知りませんでしたが、
私の知っている言葉で言えば、
キャリアコンサルティングで必ず出てくる
スーパーさんの「ライフキャリアレインボー」
の役割が近いのかな？と感じました。

▼ライフキャリアレインボー▼
https://times.mazrica.com/column/about-life-career-rainbow/

皆、それぞれの関係性の中で、
それぞれの役を生きているという関係です。

私も47歳ですが、父母が健在なので、
未だに子供でもあります。

一方で父でもあり、

夫でもあり、

経営者でもあり、

中間管理職でもあり、

現場に向き合う一人の経営コンサルタントでもあり、、、

とこんな具合です。

ちょうどたまたま先日、さんよし会で、
世界一のメーテルドテル　宮崎辰さんのお話を聞いた
内容を受けて、

自分の役を複数リストアップして
それぞれの役において大切にしていることなどを
参加者の皆様と語り合うというワークをしました。

そうすると色々な自分が見えてくる。
より立体的な自分が見えてくるという経験
ができました。

たった一つの本当の自分というものを
探すよりも、どれも自分と
受け入れる考え方は、より立体的に自分を
見ることができると思います。

「さんよし会」でやったような、
役に応じた自分を書き出してみる
ということ、とても有効と思います。

ぜひ、やってみてください。

ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・−
共に学び成長する共育コミュニティ「さんよし会」
https://s-kando.com/service

次回は、1／16（火）　20：00～　