主語は？
おはようございます！
組織を共感自動の
マーケティング集団にすることで
高い働き甲斐と業績を両立する
感動経営コンサルタント 佐々木千博です。
昨日まで三日間のリーダー育成塾
コーチをしていました。
昨日は〆で社長同席のもと、
30名のリーダーたちが
人が幸せになる会社づくりの
プレゼンテーションを実施。
我が班は、社長投票による
プレゼン３位と、台湾企業経営者
グループからの特別表彰を
受賞しました♪
そこでのスピーチには、
一つ共通点があります。
これはリーダーがもっているべき、
絶対原則です。
それは、、、
主語は？
最終日プレゼンでは全員がそうでした。
そうでないような人が居れば、
それはプレゼンまでに
必ず気づいてもらう点です。
それは、プレゼンの主語が、
「自分」であることです。
『会社は、〇〇すべきです。』
『〇〇部の業務に〇〇の問題
があり、修正すべきと考えます。』
『〇〇な会社になるべきです』
これらの発言は間違いではない
かもしれません。
しかしリーダーの言葉ではない。
他責・評論家の言葉はリーダー
には不要です。
自分の人生を主役として生きる
人間には不要な言葉です。
『私は〇〇を実現します。』
『〇〇部の課題を私が〇〇します』
『〇〇な会社になるために、
私から〇〇な人間になります』
常に、この思考・発言・行動で
ありたいものです。
そんな人が集まる会社でありたいものです。
