口に出してみたら？

おはようございます！

組織を共感自動の
マーケティング集団にすることで

高い働き甲斐と業績を両立する
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

水曜日はビジョンと各人の決意を
する丸１日のワークショップ。

木曜日も、自社をクライアント
として企画提案をする
ケーススタディ＆プレゼン

更に、ある会社をケースにして
疑似チームを作ってケース検討
する連続コースで、中間検討内容発表

そして今日は今から（メール着く
時には真っ最中）、ありたい3年後
を見据えて主体的に作ってもらった
プロジェクトチームの
アクションプラン発表会です。

こうやってみると、
勿論私が教えることもあるのですが、
参加者が主役で、自ら考え・発信する、
実際にやってみるコンサルティング
やワークショップばかりです。

特に、今日は会長・社長に出席
いただいて、その場で決済頂くという
スリリングなプレゼン大会です。

あと数分で始まる、今日の皆様の
発表がとても楽しみです。

・・・

１～１０まで教えても、あまり成果は
期待できません。

人は自分で決めたこと、
自分でやってみたことしか、
本当の意味では学べないようです。

お仕着せの受験勉強が、あまり
今の生活に活かされていないのと
同じですね。

人は皆、もともとスゴイ力もっています。
私は、それを出すお手伝いをするだけです。

会社を主体性あるチームにする
には、発信するチャンス・
トライするチャンスをどれだけ
つくれるか？

その機会に発信したい・トライしたい
と思える社風・場をどれだけ作れるか？
ですね。

あなたの会社には、考えや、
想いを発信するチャンスはありますか？
そのチャンス逃さず伝えてますか？