社会人大学としての職場

おはようございます！

社長とチームの生産性を最大化し、
働き甲斐と業績を高める

ファシリテーター型
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

今日の朝、コンサルタント仲間と、
ZOOM（オンライン会議システム）
にて、していました。

お題は、「チャンス＆トライアル」
について。

会社は勿論、お客様からありがとう
を貰いながら、食い扶持を稼ぐ場
でもありますが、

社会人大学という側面もあります。

人の成長なくして、
人類史上最大の変革期である
21世紀に20世紀からの企業が
生き残り、成長する道はありません。

職場で何より大切なことは、
出来るまでチャンス＆トライアル
する一人一人の姿勢と、
それをバックアップする組織風土。

会社経営、チーム経営の観点で
見れば、何かするチャンスに、
チャレンジを後押しする一声、

期待する成果が出なかった時にも、
堂々と再チャレンジ・再トライアル
できる安心感と機会。

これが何より大切ですね。

新しいチャレンジ・トライアル
する時に、「失敗したら…」を
まずイメージさせるような上司や
職場の雰囲気では、これからの時代、
伸びることは絶望的ですね。

あなたの職場は、
何かするときに、最初に何が心に
浮かんできますか？

「失敗したら…」

でしょうか？

「新しい事へのワクワク感」

でしょうか？

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