人の力・可能性を引き出す場の力

おはようございます♪

一人時間あたりの稼ぎ力を増やし
働き甲斐と業績を最大化する専門家。

人生経営と会社経営を同時に黒字にする
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

昨日まで人が輝く企業の合同新人研修に
コーチとして参加してきました。

新入社員として扱うのではなく
経歴20年前後の人生型の経営者
として関わる新人研修です。

最終日は三十歳のビジョンを
人生とワークキャリアを絡めて
10分間でプレゼンテーション
していただきました。

受講生同士だけではなく、
各社の社長やバディも参加しての
大勢の聴衆がいる中で、

単なる説明ではない
心温の高い決意の発露で感動しました。

中には発表前のリハーサルと
本番発表の間でも、
全く別人かと思うぐらい大きな変貌
を遂げた受講生もおられました。

この新入社員の変貌を引き出した
ものは何なのか？
なぜこの研修でこれだけの成果が出るのか？

改めて考えるのですが、
やはり大きいのは、共に学ぶ仲間の
関わり合い、相互支援の場の力です。

またバディの寄り添いサポートする
温かいまなざしと関わりです。

従業員が力を思う存分
発揮できる会社は、
発揮できるだけの場の力、習慣の力、
社風の力があります。

今回参加された企業は、
業種業態様々ですが、

共通している点として、
挨拶や朝礼、環境整備といった
基本的なことを日々しっかりと
取り組んでいる企業がほとんどです。

そういった素地のある会社が
理念型採用で人柄を重視して
採用した新入社員が相互に
高めあった結果です。

個々の能力も大切ですが、
経営において、それ以上に着目すべきは
人の潜在能力を引き出す社風、
職場での人間関係の醸成・深化
であるとの思いを強くしました。

半年後のフォローアップにて
更に別人のように成長した皆さんに
出会えることが今から楽しみです。