自分に問いかけよう

おはようございます♪

働きがいと業績を両立する
個が輝くNo1企業づくりを、
従業員主役の成長企業づくり４ステップで実現する

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

人は皆、人生経営の経営者。
全員、黒字経営になってほしい。

会社経営は、旗印に集う人生経営者
を輝かせ、黒字にするもの。

このメルマガでは、
そんな、人生経営と会社経営を共に
黒字にするヒントをお届けしています。

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自分に問いかけよう

昨日のメルマガで、問いかけることの力と、
そのパワー故にある問いかける人の責任
について触れました。

これは経営者・上司・トレーナー
にとって、とても大切なことです。

ところで、一番、当事者に
問いかけることが出来る人
は誰でしょうか？

一番、その当事者に影響を与えられる
人は誰でしょうか？

そう、その当事者自身です。

当事者は、意識的か、無意識的かは
別として自分に問いかけています。

問いかけのパワーがスゴイと
すれば無意識に悪い問いをしていると
とっても勿体ないですよね。

ということで、意識的に、
自分にとって、いい問いかけを
習慣化することを推奨しています。

朝と夜に私は似たようなことをしています。
それによって、前向きに一日が始められ、
明日は今日よりいい一日になりやすいです。

例を上げますね。

【朝一】
今日をどのような素敵な一日にしようか？

起きて、伸びして、
深呼吸しながら、そんなことを
想像するようにしています。

【寝る前】
今日は、どんないい事があっただろうか？
明日は、どんな素敵な日にしてやろうか？

軽く振り返る程度ですが、
何が出来なかったか？よりも、
出来たことや、人に
感謝できることなど