淡路島？ドローン？

おはようございます♪

働きがいと業績を両立する
人が輝くNo1企業づくりを、
従業員主役の成長企業づくり４ステップで実現する

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

人は皆、人生経営の経営者。
全員、黒字経営になってほしい。

会社経営は、旗印に集う人生経営者
を輝かせ、黒字にするもの。

このメルマガでは、
そんな、人生経営と会社経営を共に
黒字にするヒントをお届けしています。

淡路島？ドローン？

昨日・一昨日で、興味深いニュースを
二つ発見しました。

●一つ目。

パソナ、本社の主要機能を
東京都千代田区から淡路島に移転。
1000名程度が異動。

「上場企業の先陣を切って
本社機能を地方に移転する。

淡路島では賃料などが首都圏に比べて
５分の１程度と安く、
節減できた経費は社員に還元できる」

と南部社長。

富士通もオフィス半減、
8万人程度テレワークと言っています。

働く場所と住む場所は今まで
密接に関係していましたし、

だからこそ、多くのケースで
職場・商談＝暮らし＝首都圏でしたが、
この前提がいよいよ音を立てて
加速度的に崩れてくるなと
感じています。

企業戦略は、一層選択肢が増えていきますね。

ゼロベースで考えた時、
御社ではどんなことが考えられますか？

●2つ目

米アマゾンが、ドローンによる
国内配送サービスについて、
米連邦航空局から認可を得た。

小売のECシフトが進んで、販売する方は
減りましたが、増え続けたのが物流関連の
人員でした。

「どこでもドア」がない以上、
倉庫業務は一部ロボット化が進んで
いますが、配送は人手でした。

ラスト1マイルの人手が不要になって
いくとすると、物流拠点の数や場所も
形も変わるかもしれません。
配送頻度も変わるでしょう。

ドローンによるモノの無人配送が
普通になれば、個人から個人への宅配も、
個人から個人に事業者を経由せず
文字通り直送になるかもしれません。

最近、戸建てにも増えている宅配ボックス。
マンションの場合は、ベランダに
各戸別に設置になるかもしれません。

モノの動きが変われば、
人の動きも変わります。

こういったことも、
うちの会社には関係ない
と決めつけずに

継続的にウォッチして、
この変化を自社なら追い風にできるか？

考えていきたいものです。