小学校の先生から学ぶ人財育成

おはようございます♪

社長・右腕・リーダー　の一体チーム
づくりで、働きがいと業績が両立する
人が輝くNo1企業づくりを支援します。

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

人は皆、人生経営の経営者。
全員、黒字経営になってほしい。

会社経営は、旗印に集う人生経営者
を輝かせ黒字にする幸せ増幅業。

このメルマガでは、
そんな、人生経営と会社経営を共に
黒字にするヒントをお届けしています。

★小学校の先生から学ぶ人財育成

先週の土曜日に、
大阪市立小学校・小学6年生の
ザ・リッツカールトン大阪から学ぶ
という取組みを紹介しました。

この取組みには、
それを仕掛けた先生がいます。

その先生は、自作で「大阪学」などの
ユニークな授業を次々と打ち出す
名物先生らしいのですが、

この先生は、

『子供たちに、
こんな人に育ってほしい♪』

という目標を持たれています。

読んだ記事から抜粋すると、

・自分で考えて行動する

・分からなければ友達と
　相談して考える

・相手の気持ちを考えて発言する

・もてなしの気持ちを大切にし、
　友達を楽しい気持ちにさせる

とありました。

その目標に対して、
今回も教材を数か月かけて制作し、

リッツカールトンともやり取りをし、
授業を完成させたそうです。

そして、この学びの取組みを通して、
その行動が実践できるように
子供たちがなってきた、

よい方向に変わっていく姿に
目を細められています。

さて、この先生のされていることの
本質は、まさに企業の現場でも
求められていることです。

●我が社の理念・ミッション・ビジョン
　を実現するための「ありたい人財像」
　を明確にする。

●その人財像を実現するために
　必要なプログラムを開発する。
　外の異分野にも範を求める。

●実践の中では、
　アウトプットの場・表現の場
　をふんだんに用意する。

●成長を見守り、喜ぶ♪

人財育成の基本ですね！

基本ですが、基本が最強です。