おはようございます。

社長・右腕・リーダー　の一体チーム
づくりで、働きがいと業績が両立する
人が輝くNo1企業づくりを支援します。

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

人は皆、人生経営の経営者。
全員、黒字経営になってほしい。

会社経営は、旗印に集う人生経営者
を輝かせ黒字にする幸せ増幅業。

このメルマガでは、
そんな、人生経営と会社経営を共に
黒字にするヒントをお届けしています。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★働き方変革、攻撃は最大の防御なり

昨日は当社の雪山が、
男性育児休暇についてメルマガを
お送りいたしました。

私がサラリーマンの時には、
ごく一部の会社で、
よっぽど奇特な人のみが取得する
というイメージでした。

しかし、
かつての常識が今の常識とは限りませんし、
今の常識が未来も常識であるとは全く言えません。

例えば、私が会社に入った頃、
副業ということはアンダーグラウンドな
イメージがありました。

しかし今やどんどん市民権を得て、
10年後には、おそらくごくごく一般的なこと
になっているように思います。

そう考えれば、男性の育児休暇が義務化される
ということがもあっても全く不思議ではありません。

例えば、これをどう考えるかがポイントだと思います。

その時になってから考えようとするのか、

今からでも男性が育児で
休める会社を作っていこうとするのかで

会社の明暗が、中長期的に
大きく変わっていくように思います。

今の時代は100年に一度あるかないかの
時代の大変革期です。

何が起きても不思議ではありませんが、
大きなトレンドはおおよそ分かるかと思います。

そのおおよそ分かっている
大きな潮流については、
待ちの姿勢ではなく、
率先して今から対応していく。

それが、他社との差別化にもなり、
いざという時に慌てふためく必要が
なくなるということになります。

乱世の勝利の方程式は、
リスクから逃げることではなく、
『攻撃こそ最大の防御なり』です。

コロナについても同じことが
言えると思います。

コロナがくることは分からなかった
けれど、10年に1度程度は新しい
病気がはやることは過去を見れば
予想できました。

AI革命が進んで、出社ありきの
仕事スタイルが変わっていくだろう
ということも10年以上前から
分かっていました。

はっきりとは分からなくても、
備えていた会社は比較的ダメージ
が少なかったのではないでしょうか？

今このタイミングこそ、コロナ禍で
人材不足を感じることは少ないですが、

少子高齢化、労働人口減少に
至っては何十年も前から、
ほぼ確定的に分かっています。

今こそ、何かあってから対応する
のではなく、前のめりで
仕事していきましょう

＜＜＜　Infomation　＞＞＞

全国の学生・主夫（妻）・サラリーマン・
個人事業主・経営者　みんなWelCome

様々な個性と視点をミックスして
語り合う未来志向の対話イベント。

『たぶん大阪での万博って一生に
もうないと思うから、
ちょっとみんなでいろいろ考えてみたい
と思って勝手に企画した座談会』

（略称「万博勝手座談会」）
第二回開催
2020年12月1日（火）20：00~

▼　無料のお申込みはこちら　▼
https://pro.form-mailer.jp/lp/0ba87d73197475