続・うまくいかない会社の特徴は？

おはようございます。

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感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

人は皆、人生経営の経営者。
全員、黒字経営になってほしい。

会社経営は、旗印に集う人生経営者
を輝かせ黒字にする「幸せ増幅業」。

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そんな、人生経営と会社経営を共に
黒字にするヒントをお届けしています。

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★続・上手くいかない会社の特徴は？

ある方から、

「色々な会社を見てきての上手く
　いかない会社の共通項は何ですか？」

と聞かれて、答えたら、

「私の経験とまったく同じですね」

と言われたという話を、昨日書きました。

その一つ目、昨日書いたのは、
「他責」のトップの会社やチームは
上手くいかないという話でした。

もう一点、
「まったく、同じですね」
と言われたことがあります。

私が二つ目の特徴として話した
のはこんな内容です。

・・・　お話した内容　・・・

　上手く行かない会社で、色々な人と
　面談したり話したりすると、
　以下のようなケースによく遭遇します。

■言った、言ってない

Aさん「私は、Bさんに言いました」
Bさん「私は、そんなこと聞いてません」

■ここだけの話ですが…

「〇〇さんには言わないで欲しいですが・・・」
「これはここだけの話にしてください」
「私が言ったことは秘密でお願いします」

■同じことを別々に聞いたら

Aさん「〇〇ですね」
Bさん「××です」
Cさん「私は知らないです」

一つ目は、伝える責任も、受け取る責任も
果たそうとしていない姿勢が伺える。

二つ目は、日頃仮面を被って
仕事をしている。本音、正直で仕事
できる環境にない。

三つ目は、伝わるコミュニケーション
になっていない。相互に共有する
機会もないから違いに気づかない。

ということです。
月並みな言葉でいえば、
コミュニケーション不全です。

第三者として色々な話を聞いていると、
何が本当か分からなくなることがあります。

そんな会社はなかなか難しいですね。

・・・　ここまで　・・・・

こんなことをお伝えしました。

ここだけ切り取ると、そんな会社あるのか？

と言われそうですが、

多くの会社を見てきたその質問者の方は、
「やっぱり、そうなんですね」
「私の見聞きする話と全く一緒ですね」
と言っていました。

そして、よく観察していると、
程度の差はあれ、どの会社でも多少は
あることかもしれません。

しかし、それが日常的になってしまっている
会社はやっぱり厳しいです。

上手くいかない会社の特徴を
減らせれば、上手くいく確率は
確実にあがります。