一つずつ積み上げる「一学一践」

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発と
MVPマーケティング（TM)で支援する

（株）佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。

★今日のCONTENTS★

１｜一つずつ積み上げる「一学一践」

２｜【YouTube】新入社員との関わり方

　1｜一つずつ積み上げる「一学一践」

日曜は当社の雪山さんからメルマガを
お送りしていますが、昨日は、
７つの習慣、５つ目の話でした。

お気づきの方も居られるかもしれませんが、
彼女は5か月前から、「7つの習慣」を
第一の習慣から、毎月一つずつ取り組んでいます。

1か月取り組んで、定着したら次に行く
というチャレンジです。


これ、私から彼女にお願いしたことでも
何でもなく、彼女が自主的に始め、
5か月続けていることです。

この「７つの習慣」に限らず、
あり方や習慣は、知識として覚えても
大して意味はありません。

実践できるかどうか？が重要です。


ところで、彼女のやり方は、
とても理に叶っています。

一つ一つ、定着する期間継続して、
次にいくというやり方です。


私は「一学一践」と言ったりもしますが、
一つ学んだら、一つ実践する。
そして定着見届けて次にいくのが、
確かに自分のものにする秘訣です。

　２｜【YouTube】新入社員との関わり方

もうすぐ新入社員が入ってきます。
受け入れ態勢は整ってきていますか？

江戸時代末期の農政家　二宮尊徳翁は、

「可愛くば、５つ数えて3つ褒め、2つ叱って良き人となせ」

といいましたが、新入社員への関わり方一つで、
早期退職にも、未来のエースにもなっていきます。

新入社員に限りませんが、
人を育成する上で大切にしている
基本的な関わり方について解説しています。

詳しくは動画をご覧ください。

▼動画▼
https://www.youtube.com/watch?v=61p_saW_dns

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