減らす経営で競争力を高める(1)

理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸福と、業績向上体質をつくる

三方未来よし経営®のパートナー

感動経営コンサルタント

佐々木千博です。


★今日のCONTENTS★

【Contents】ムダを省く競争戦略(1)

【Book】毎日更新
 今日の読書「心に革命を起こせ」

【イベント】NEW!カンコンのご案内(参加無料)

【Contents】減らす経営で競争力を高める(1)




お給料は誰からもらっているか?
企業の存続を承認してくれるのは誰か?

もちろん、社会であり、お客様です。

最近の私は理念浸透・組織風土変革・人財育成の
コンサル・研修のウエイトが多くなっていますし、
メルマガもそのネタが多いですが、
社風・人財開発と事業開発は車の両輪です。

社風・人財力を、事業開発力につなげられなければ、
自己満足で長続きしない経営になってしまいます。


今日は事業開発力の観点で、
減らす戦略について扱いたいと思います。


「仕事をしっかりする」というと、
「量をたくさんする」と近いニュアンスを
感じる方が多いのではないか?と思います。

しかし、「量をたくさんする」と成果は
本来必ずしも相関するものではなく、
量を増やすことでサービスの質が低下する
こともあるのです。


例えば、悪い意味でのお役所仕事、

形式ばった書式や手続きだけはしっかりしていて
ちょっとしたことでも、たくさんの人の、
たくさんの仕事(?)を経て、
時間だけはたくさんかかる。

価値は一緒にも関わらず、たくさんの量の
仕事にすることで、不満足度とコストだけが
増大するという、仕事ができあがります。



DXのよい事例としてマクロナルドの注文アプリ
がありますが、あれが素晴らしいのは、

働く人の注文受付の手間を減らして、
正確性と提供スピードを高めた点です。

働く人の仕事量が減って、価値が高まったので、
収益性にも大きく寄与していると思います。

店頭で注文もできますが、
お店で食べるときでもアプリを使う人も多いのは、
お客様にもいいことが多いことの証左です。


事業開発・改良するときには、
「業務をどうやったら減らせるか?」

これを是非かんがえてほしいのです。

そうすることで、

 コストが下がる

 所要時間が減りワークライフバランスが向上する
  結果、ダイバーシティ経営も推進できる

 出来た時間で、おもてなしや人財・事業開発などの
  価値ある時間をもつことができる

 お客様の満足度もあがる

 高収益体質になる


などの効果が期待できます。


「足す」のでなく、「減らす」経営実現に
頭に汗かきませんか?



【Book】毎日更新・今日の読書「心に革命を起こせ」



「AI分析で分かったトップ5%社員の習慣」によると
28社の調査で、一般社員95%の読書量は年平均2.2冊、
トップ5%社員は20倍の年48.2冊です。
社長は言うに及ばず、リーダーに読書は必須習慣ですね。

*毎日、本の章単位などで、大切と感じた所を抜き出し
 関連した私の想い・考えを記載します。
*「書評」や「まとめ」ではありません。
*引用は太字部分です。
 一言集約「」、以降に考え等を記載します。

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「心に革命を起こせ」 昭和44年初版刊
著者:田辺昇一 
ーーーーーー

第六章「人生」89

気が沈んで、仕事に立ち向かう気がしない。
こういう軽いスランプは、それに負けてなにもしないと、
ますますスランプは大きく深くなるものだ。気を取り直して、
いやでも仕事に取りかかる。からだを軌道に乗せてやると、
心まで軌道にのってくるものだ。(中略)

軽いスランプはこうして日々克服して、
一日一日黒字決算にするのがスランプに陥らない第一のコツである。
この程度よりもっとひどくなって、やることなすことすべてうまくいかなくなるときがある。

(中略)こういう場合は、いつもとやり方をがらりと変えてみることだ。

「フィジオロジー・ファースト」

世界ナンバー1コーチ、アンソニー・ロビンズ
の講座に参加した時、彼は折に触れて
ずっとこう言っていた。
身体を使え!ということ。

脳の仕組みから言えば、「作業興奮」
ということが知られている。
「動き出す」と脳の「側坐核」が反応し、
アセチルコリンという物質(神経伝達物質)
が分泌され、やる気がわいてくる。

身体を上手く使うことだ。

【イベント】NEW!カンコンのご案内(参加無料)




感動物語コンテスト、通称「カンコン」は、今年で15年目。

人を大切にする会社には、職場に感動が多く生まれます。

そんな「感動の物語」を現場のスタッフが発掘し
「10分間の手作りドキュメンタリー動画」に仕立てて発表するコンテスト。

ただお給料のために仕事するだけでなく、
働きがい・生きがいあるワークキャリアを築きたい人。

人がイキイキ働く会社づくり・チームづくり
に挑戦したい経営者・リーダーには、
教科書には載っていないヒントが盛りだくさん。


地区大会5会場を勝ち抜いた企業が、
全国大会に進出。グランプリを競います。

今年は、地区大会・全国大会を含め、
現地とオンラインのハイブリッド開催。参加費も無料です。

全国各地の人を大切にする会社で起きた感動の物語を、
皆さんも是非ご堪能ください!
皆様の一票が、全国大会への挑戦切符になります!

開催情報は下記の通りとなります。
開催地近くにお住まいの方は現地にて、
遠くの方はオンラインで、お待ちしております。

■関西地区予選会(終了)予選の様子はこちらhttps://kancon.org/news/kansai2022/

■中・四国予選会開催日:7月21日(木)
受付:18時00分
予選大会:18時30分~20時30分

会場:岡山国際交流センター
会場所在地:〒700-0026 岡山市北区奉還町2丁目2番1号 5F
会場地図(URL):https://goo.gl/maps/6JTPWis8Dz72

オンライン参加の方のURL
https://us06web.zoom.us/j/89786403048?pwd=ODlwOXBDS3dVaTNIWWpzcno5akgwUT09
ミーティングID: 897 8640 3048
パスコード: 889834


■東海地区予選会開催日:7月26日(火)
受付:18時00分
予選大会:18時30分~21時00分

会場:えんてつ浜松駅前ビル貸会議室 B会議室
会場所在地:〒430-0927 静岡県浜松市中区旭町12番地の1
会場地図(URL):https://kaigi.entetsu.co.jp/access/

オンライン参加の方のURL
https://us06web.zoom.us/j/89262372148?pwd=MVlCVElZc3NCcXRKOWJXMk0vczN6Zz09
ミーティングID: 892 6237 2148
パスコード: 182259


関東地区予選会開催日:8月1日(月)
受付:18時00分
予選大会:18時30分~21時00分

会場:お茶の水エデュケーションセンター
会場所在地:東京都文京区湯島1-6-1 TONEGAWA 2ビル 5F
会場地図(URL):https://goo.gl/maps/NAPUDfWKrUPL6NTb9

オンライン参加の方のURL
https://us06web.zoom.us/j/89649252750?pwd=YkwrVFNrTmJub3g2ODRMNFJsN29Cdz09
ミーティングID: 896 4925 2750
パスコード: 357630


東北地区予選会開催日:8月9日(火)
受付:17:00
予選大会:18:00~21:00

会場:花火伝統文化継承資料館「はなび・アム」
会場所在地:〒014-0025 秋田県大仙市大曲大町7-19
会場地図(URL):https://g.page/Hanabium?share

オンライン参加の方のURL
https://us02web.zoom.us/j/86834888161?pwd=cCt4WFdGRE5wUU51SFhWMVhlV0MwZz09
ミーティングID: 868 3488 8161
パスコード: 598049




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