あなたの「悪ガキ」度はどれくらい？
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「さんよし会」主催の佐々木千博です。
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あなたの「悪ガキ」度はどれくらい？
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『世界は悪ガキを求めている』
世界最大の外資系ヘッドハンティング会社、
コーン・フェリー日本法人の社長を務めた方が
書かれた本。
簡単にいえば、日本トップのヘッドハンターが、
様々なトップ・エグゼクティブ層と接してきて、
年収4000万以上くらいのヘッドハンティングを
してきた中で、市場に求められる人財像について
書いている本です。
▼世界は悪ガキを求めている▼
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この本によると、21世紀にはいったころから、
求められる人財像が大きく変わったそうです。
従来求められてきた「頭脳明晰・勤勉で
素晴らしい才能と高い人格を兼ね備えた人」
から、求められる人財像が変わってきている
ということです。
そして、「新しい一流の条件」を一言で言えば
「悪ガキ」ということ。
そんな悪ガキタイプのリーダーを特徴付ける
9つの条件として、以下のようなものを
挙げています。
～～～ 引用 ～～～
1．安定を望まず、変化を選ぶ
2．身長にならず、スピードに乗る
3．安全を追わず、リスクをとる
4．大人にならず、情熱に生きる
5．人に任せず、自分でつかみ取る
6．権威におもねらず、フラットに生きる
7．閉じこもらず、世界を見据える
8．流されず、哲学を持つ
9．憎まれず、かわいげを持つ
～～～ ここまで ～～～
さて、あなたの「悪ガキ」度はどれくらいでしょうか？
そして、一見すると人によっては
反発したくなりそうなことが書いてあります。
少し長いですが引用します。
～～～ 引用 ～～～
「人格者」より「先手を打てる人材」
の方が価値が高い
（中略）
実務にすぐれているとか、
人望が厚いとか、
そんなことはリーダーには関係ない。
いや、関係ないは言いすぎだが、
それらはあくまで二の次だ。
いま、リーダーに求められる最大の資質は、
未来を予測し、これに対処する方法を考えることだ。
（中略）
いま、グローバル企業の役員に
共通しているのが、「変化の兆し」を
いち早く感じ取る先見性が突出していることだ。
（中略）
そこがもっとも重要なので、
協調性、紳士的な物腰、人格などは
どうしても二の次になってしまう。
～～～ ここまで ～～～
さて、どう感じられましたか？
いや、別にグローバル・トップになる気ないし・・・
という感想もあると思いますし、
やっぱり人格でしょ！
という意見もあると思います。
私自身も、人格こそが大切と思ったりもします。
大きくなくても身の回りを幸せにすること
からだよね、と思ったりもします。
とはいえ、、、
「だから自分には関係ない」は違うな・・・
とも思ったのです。
「協調性を言い訳にする」のも違うな・・・
とも思ったのです。
一言で言えば、自分のコンフォートゾーンで
ぬくぬくと安住したり、目線を下げてはいけない！
と思いました。
全員が悪ガキになる必要はないですが、
私はちょっと悪ガキになりたいな♪
一度の人生、エキサイティングに満喫したいな
と思いました。
天下太平の元禄時代ではなく、
今は、信長・秀吉の戦国時代です。
坂本龍馬が躍動した幕末・維新期と同じです。
前例踏襲の優秀な官僚の時代でなく、
前例が通用しない時代です。
ちょっと、悪ガキ的要素も自分の中に足していきませんか？
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