先日、財務の勉強の場で、ものごとを見る順序について少し議論がでました。 財務数字からだけでも、かなりのことが分かる。でも、仕事の現場を押さえることも大事だよね。 （1）PL/BS/CF　などでアタリ（仮説）をもつ（2）仕 […]

チームSKM　中川隆浩です。 今週は、5日連続で経営者向けのマーケティング講座、プロビジネスコーチを養成するコーチング＆ヒューニングという講座を受講、いわゆる自己研鑽を行ってきました。（その感想は、数回に分けてみなさんに […]

先日、プラチナ企業が発表されました。 プラチナ企業とは、 ハードに働く「モーレツ企業」でもなく、単に働きやすいだけの「ホワイト企業」でもなく 「働きがい」と「働きやすさ」を両立した「働く幸せ」のある企業のことです。 よく […]

チームSKM　上村拓也です。 ゴールデンウイークも明けて仕事が始まったばかりの方も多いのではないでしょうか？ 前回は「遊び」についてお話させていただきました。しっかりと遊べたでしょうか？ 今日は真逆の話になります。会社組 […]

パーソル総合研究所の機関紙『HITO　2023.12号』に人事トレンドワード2023−2024という記事が掲載されていました。 パーソル研究所が選んだ三大キーワードは 《賃上げ》《リスキリング》《人材獲得競争の再激化》 […]

先日、何年ぶりくらいでしょうか？家族でファミレスのガストに行きました。 配膳がロボットになっていて、 自習専用スペースのような所が出来ていて、 デリバリーサービスもやっていて、 食べ残し持ち帰りサービス（器を18円で売っ […]

チームSKM　中川隆浩です。 今日は子供の日ですね～ 自分が心からワクワクすることをもって、楽しい人生を送ることがよりよい社会づくりにつながる。 そんなカッコいい大人が一人でも多くなれば、 確実に世の中が変わりますね。 […]

前号では、『人の幸せと成長実現を通して企業成長に貢献する人事部』ありますか？ という話をしました。 じゃあ、取りあえず人事部つくろう！と仮に創ってみても、何していいか分からないということになると思います。 組織があること […]

前号では、志・使命感、その役柄、中期目標、実現プランの本気プレゼンテーションを私が行ったという話をしました。 ちょっとやったら出来る目標でなく、枠超えの目標を設定して人前で発表します。 先日は自分自身が行いましたが、以前 […]

先日、私の師匠が開催するコンサルタント自燃塾という集中講座で本気のプレゼンというものをしました。 私は今、48才なので、55才の時をターゲットとして （1）私の使命感や志　私がなぜこの仕事をするのか？　それは社会にとって […]