本日19時～　ZoomにてSKMマンスリーセミナー春の3ヶ月連続新人育成セミナー第３弾部下育成　後編「フィードバックと自己キャリア開発支援」やります。今日のお昼過ぎまで受け付けていますので、ご興味ある方は是非ご参加くださいね。

日本電産グループを一代で一兆円企業に育て上げた、永守会長・CEOのコメントがTVで紹介されていました。永守会長・CEOといえば、２８才で日本電産を創業し、モーター事業で世界トップ企業を育て上げた名物経営者。経営哲学は、「情熱、熱意、執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」

先週、私とご縁のある講師の方が新しいテーマでZoomセミナーを開催されました。その方、Zoomで会う毎に、「〇〇のようにしてみたのですが、どう思われます？」「〇〇について、△△と私は考えましたがアドバイスもらえませんか？」

今日は久々に、キャリアコンサルタントの視点からお伝えしたいと思います。これからの時代、会社経営者かサラリーマンかどうか以前に、人生経営者として、どうお役立ちし稼ぎ、どう生きるのか？の時代になっていきます。

ちょうど、昨日Facebookに載せたのですが、我が家はリスク極小化と、配達する方の負荷軽減の観点から宅配は、置き配にしてもらっています。で、玄関に、ドラえもん公式サイトが提供している「配達ありがとうございます」の貼り紙をしています。もともとは妻が、ドラえもんのメッセージがとてもいい♪と教えてくれたのがきっかけで、それは、「だいじょうぶ。未来は元気だよ」というドラえもんのメッセージでした。

まず大前提として、「おしゃれ」と「身だしなみ」の違いを整理しておきましょう。私の定義では、「おしゃれ」は、自分が楽しむためにすること。「身だしなみ」は、相手のためにすること。なので、身だしなみは、相手によってTPOによって当然変わるわけです。