緊急事態宣言に意思決定を委ねるな

おはようございます♪

一人時間あたりの稼ぐ力を増やし
働き甲斐と業績を最大化する専門家

感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

緊急事態宣言が解除されてからも、

北九州での第2波の話であったり
東京アラート発令の話題であったり
相変わらずコロナの話題は
収まるところを知りません。

緊急事態宣言解除に伴って、
一気に人が街に出たことから
程度は別にして増えるであろう
ことは分かっていましたが、

それでもやはり
気持ちの良いものではありません。

特に残念に思うのが、
お店を開かなければ、
出社して製造しなければ
死活問題となる職種や会社は別として

テレワークでも仕事できていた
職種や職場においても、
緊急事態宣言が解除された
ということを理由として
出社させている会社があることです。

私の知っているある会社でも
会社としてはテレワークを
許容していて、

テレワークで実際に仕事が
回っていたにも関わらず、
部署として出社を強要して
いるところがあります。

そこの部門長からすると、
会社の椅子に座っていること
イコール仕事をしていること
なのかもしれませんが、

本当に残念なことです。

国の緊急事態宣言のありなし
と関係なく、

何を守り、何を変えていくのか
をしっかりと考えて、
自ら意思決定して
仕事を進めていきたいものです。