2024年12月30日 / 最終更新日時 : 2024年12月30日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方丸くなるな、星になれ。 チームSKM 上村です。 月に1回「仕事力大全」と「修身教授録」という書籍を５名で読書会をしています。1人ずつ、気になった章を発表するという形式です。 そこでお2人の財界のトップの方が東洋学の泰斗である安岡正篤師の教えに […]
2024年12月30日 / 最終更新日時 : 2024年12月30日 Chihiro_Sasaki 企業事例あの伊那食品工業も学んだ二宮尊徳の仕法 前号では、二宮尊徳の言葉「遠きをはかる経営」と圧倒的社風×業態開発企業 伊那食品工業を紐付けたお話をお届けしました。 今日は、もう少し広く二宮尊徳の取り組みを振り返って、現代の経営への置き替えを行ってみたいと思います。 […]
2024年12月30日 / 最終更新日時 : 2024年12月30日 Chihiro_Sasaki 企業事例伊那食品工業から学ぶ経営の要諦 久しぶりに伊那食品工業さんの映像を見ました。 そこで感じたことは、 経営者の哲学とリーダーシップの映し鏡が会社ということです。 塚越会長は、二宮尊徳を尊敬されていますが、二宮尊徳の言葉に「遠きをはかる経営」というのがあり […]
2024年12月22日 / 最終更新日時 : 2024年12月22日 Chihiro_Sasaki 未分類コミュニケーションは、「ほめニティ」を作る手段 チームSKM 中川です。 こんにちは。 冬が本格化してきましたね。寒いからこそ体験できることに目を向けてみる。代表的なのは、あったかい鍋で、ほっこりした日を過ごしたいものですね。 さて、今日はコミュニケーションにつ […]
2024年12月22日 / 最終更新日時 : 2024年12月22日 Chihiro_Sasaki 未分類反論を正論で論破する？それとも・・・？ 人が元来、変化を嫌う生き物です。 ホモサピエンスは恒温動物なので、生体的に、暑いと汗をかいて体温をさげようとしたりします。 心理的にも、そのような傾向があるようです。 心理学では「一貫性の法則」というのがあります。則ち、 […]
2024年12月22日 / 最終更新日時 : 2024年12月22日 Chihiro_Sasaki 未分類フォロー環境をつくり、フォローをフォローする 某大手企業様で組織変革のプロジェクトをコンサル仲間がやっています。私もサポート・お手助マンとして、ずっと関わっている案件です。 このプロジェクトでは、プロジェクトチームをまずワンチーム化し、お互い様とお陰様の助け合いチー […]
2024年12月22日 / 最終更新日時 : 2024年12月22日 Chihiro_Sasaki 未分類ホンダ・日産の事業統合ニュース、アナタは何を想う？ ホンダ・日産の事業統合検討のニュースがメディアを騒がせていますね。 私も最初みたときはビックリしました。 勿論、ホンダや日産や、直接的に関連する仕事をしている方はビックリしたことと思います。（こういうビッグニュースは、社 […]
2024年12月22日 / 最終更新日時 : 2024年12月22日 Chihiro_Sasaki 未分類場を変える効果 チームSKM 上村です。 昨日は佐々木さんから違う立場の人との場を持つ効果についてというお話でした。 今日は、物理的な場についてのお話をさせていただきます。 先週末は沖縄で学びの仲間とリトリート合宿をしていました。 リト […]
2024年12月22日 / 最終更新日時 : 2024年12月22日 Chihiro_Sasaki 未分類違う立場の人との場を持とう 前号では、どのような言葉環境に身を置きますか？ というお話をしました。 言葉環境とも大いに関連しますが、どんな人達の集まりに身を置きますか？ということも考えたいテーマですね。 前号のMBAの授業仲間との忘年会でいえば、私 […]
2024年12月22日 / 最終更新日時 : 2024年12月22日 Chihiro_Sasaki 未分類どんな言葉環境に身を置くか？ 12月も中頃になり忘年会などもされているかと思います。 先日、MBAの授業で一緒だった仲間7名と忘年会をしました。 一年ぶりの人もいたのですが、キャリアアップのための転職をしたり、新しい要職についたり、狙っていた部署初の […]
