2022年7月11日 / 最終更新日 : 2022年7月11日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発士は己を知る者の為に死す 金曜日の安倍氏の訃報から、「蔑ろにされた」と感じる人達の話を書いたところ、偶然にも昨日の雪山さんメルマガは「大切にされてないな」と感じる人のお話でした。さて、「大切にされていない」「蔑ろにされている」というのは、つまり、自分の存在が認められていないと感じているということですね。今日は雪山さんのメルマガを受けて何を書こうかと思ったのですが、「大切にされていない」の逆を言っているとある故事が思い浮かびました。それは、
2022年7月10日 / 最終更新日 : 2022年7月11日 Saya_yukiyama 人材・組織開発「会社から大切にされてないな」と感じる出来事 こんにちは! 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 ★今日のCONTENTS★ 1|「会社から大切にされてないな」と感じる出来事 2|YouTube編集アシスタ […]
2022年7月8日 / 最終更新日 : 2022年7月8日 Chihiro_Sasaki マーケティング比べるとよく分かる 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とマーケティングで支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 【Contents】 比べるとよく分かる 【Book】 毎日更新 […]
2022年7月7日 / 最終更新日 : 2022年7月11日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発猫の手も借りたい、だから・・・ 今日は、金沢にコンサルティングでした。ご支援先に向かう途中に、非常に仕事量が増えていて、役員も現場対応に行っているような状況だとの話を伺いました。ご支援先企業様の仕事量が多いということ自体はとても喜ばしいことです。猫の手も借りたい、だから、役員も含めて皆で現場対応を頑張る!
2022年7月6日 / 最終更新日 : 2022年7月7日 Chihiro_Sasaki マーケティングスーパーブランド3連続ハシゴ 少し前、スーパーブランドを3つ、連続でハシゴする機会がありました。ウィンドウ・ショッピングではなく、サービスを3ブランドで連続で受けたのです。一つは馬具からスタートしたブランド「H」、もう一つは二人の名前をとったブランド、「V&A」。最後の一つは、フランスの宝飾ブランド。赤い袋の「C」。
2022年7月5日 / 最終更新日 : 2022年7月7日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発ダイバーシティ経営の第一歩、お互いを知る第一歩は? ダイバーシティ&インクルージョン経営(多様性を認め・活かし、一人一人が輝く経営)の第一歩は、まずお互いのことを知ることだ。というお話を昨日はしました。では、どうすればいいのか?仕事内容、業務スキルについては知っている。でも、それ以外のことは、公私混同になるのではないか?プライベートに立ち入って良いのか?というような声も聞こえてきそうです。
2022年7月4日 / 最終更新日 : 2022年7月7日 Chihiro_Sasaki 経営戦略ダイバーシティ経営の第一歩は知ることから 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とマーケティングで支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 【Contents】 ダイバーシティ経営の第一歩は知ることから […]
2022年7月3日 / 最終更新日 : 2022年7月4日 Saya_yukiyama 人材・組織開発実は身近なダイバーシティ こんにちは! 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 ★今日のCONTENTS★ 1|実は身近なダイバーシティ 2|YouTube編集アシスタントが おすすめす […]
2022年7月2日 / 最終更新日 : 2022年7月4日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方七転び八起き、転び方・起き方 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とマーケティングで支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 【Contents】 七転び八起き、転び方・起き方 【Book】 […]
2022年7月1日 / 最終更新日 : 2022年7月1日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方ゼロベース思考の達人? VUCAと言われる、変化を見通せない予測不能だけれど、しかし確実に変わっていく時代に、もっとも危険な方針が、前例踏襲主義かもしれません。環境適応業である事業において、環境が変わるのに、事業が変わらないということは確実にずれるということを意味するからです。(不易流行の流行部分のことです)
2022年6月30日 / 最終更新日 : 2022年6月30日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方手紙にキラキラした目は入っているか? 先日、松下幸之助さんの身近で仕事していた方の勉強会に参加させていただきました。熱海会議というのは、昭和39年に、全国の販社・代理店を熱海に招いて、各社社長達と松下幸之助が本気で向き合い、この会議を境に、松下電気産業(現パナソニック)は、大きな事業改革・V字を成し遂げていくことになる伝説の会議です。
2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月30日 Chihiro_Sasaki 未分類バリアアリーの介護ホーム 昨日、ある勉強会に参加した時に、「バリアアリーの介護施設」の話が出てきました。「バリアフリー」ならぬ「バリア」が有る「バリアアリー」ということです。わざわざ、階段があったり、その階段の手すりもしっかりした手すりではなくロープで不安定だったりする介護ホームです。その介護ホームの考え方は、「手すりに依存しなくてはいけなくなると、 手すりがないと行動できなくなる」
2022年6月28日 / 最終更新日 : 2022年6月28日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発依存状態を作らせない 一昨日、「引き算のススメ」という内容を雪山さんが書いてくれました。これはマネジメント層の場合、指示・フォローの引き算も大切です。1~10まで指示していると、1~10まで指示を待つチームができあがります。微に入り、細に入り、フォローしていると適当にやっても、すべてマネージャーがケツを拭いてくれるというような油断が生まれます。これらは依存状態になっているということです。
2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月28日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方引き算・余白の大切さを実感しています 昨日は、「引き算のススメ」という内容を雪山さんが書いてくれました。まさに今の私のためにあるような内容です。というのも、最近、色々ありすぎて、脳のパフォーマンス低下を感じるからです。昔、パソコンの記憶装置がハードディスクだった頃、残容量が少なかったり、「デフラグ」というものをしないと、ディスクアクセスのパフォーマンスが大きく低下するということがありましたが、まさに似たような状態になっていると感じることがあります。皆様は如何でしょうか?
2022年6月26日 / 最終更新日 : 2022年7月1日 Saya_yukiyama 在り方・考え方日々に余白を作る「引き算」のススメ 私は「自分軸手帳」という手帳購入者だけが加入できるオンラインコミュニティの運営もしています。1500名のコミュニティメンバーとTeamsで交流したり、毎月イベントを開催したりしています。自分軸手帳部のオンラインコミュニティで現在「引き算ブートキャンプ」という企画を実施しています。