実は、みんなやりたい♪

おはようございます！

組織を共感自動の
マーケティング集団にすることで

高い働き甲斐と業績を両立する
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

昨日行った新しい会社作りの
プロジェクト結成プレゼンテーション
のワークショップ、

会長も想定以上の内容とのこと
で、正式に６つのプロジェクトが
この会社で発足しました。

●情報共有プロジェクト
収益を見る基礎情報の収集や、
部署横断コミュニケーション、
システム活用・情報共有を推進する。

全てのプロジェクトのベース
となるプロジェクト。

●在庫プロジェクト
在庫の最適化、実質的に５S
環境整備も行い、社風の土台を
つくるプロジェクト。

●商品開発プロジェクト
次の時代の柱になるヒット商品
を開発するプロジェクト。

●商品売り方開発プロジェクト
売り方から商品を考える。

●ネット活用プロジェクト
Webサイトの見直しや
EC販売等の可能性を検討する。

●営業革新のプロジェクト
B2B営業のやり方を再検討し
ブラッシュアップ・革新する。

こんな６つのプロジェクトと
6人のプロジェクトリーダーが
生まれました。

主体的に参加する人が居なかったら
どうしよう・・・と社長と話を
していた時もありました。

が、蓋を開けると、一人で２つも
３つも掛け持ちしたいという人が続出。

改めて学んだのは、
一見ではそう見えない人も

「実は、仕事・挑戦がしたい！」
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

ということ。

人は生まれながらに、
遣りがいを求めている
ということです。

危険なのは、それを経営者やリーダー
が、この人はコレくらいだろう…
と決めつけてしまう事ですね。