手紙にキラキラした目は入っているか?
三方未来よし経営(R)のビジョン達成を
社風・人財開発とマーケティングで支援する
(株)佐々木感動マーケティング
佐々木千博です。
★今日のCONTENTS★
【Contents】
手紙にキラキラした目は入っているか?
【Book】 毎日更新・今日の読書「心に革命を起こせ」
【YouTube】 ピックアップ動画リスト
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【Contents】手紙にキラキラした目は入っているか?
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先日、松下幸之助さんの身近で仕事していた方の
勉強会に参加させていただきました。
熱海会議というのは、昭和39年に、全国の販社・代理店
を熱海に招いて、各社社長達と松下幸之助が本気で
向き合い、この会議を境に、松下電気産業(現パナソニック)
は、大きな事業改革・V字を成し遂げていくことになる
伝説の会議です。
この会議の案内状を会議準備責任者の方が書いた
のですが、幸之助さんは何回もNGを出す。
その時、「目が入ってへん」
「こんなうつろな目でいいのか」と
チェックバックされたそうです。
この表現でパッと分かる人は少ないと思いますが、
要は、この案内状、魚に例えれば、
骨組みだけは整っているが、肉がついていなかった。
修正で肉もついたが、まだ目がなかった。
目を入れても、その目がキラキラしていない。
そういうことだったようです。
案内状が最低限の体裁整っているだけ
↓
多少、身のある案内になった。
↓
顔も見える感じになったが、
気持ちが伝わってこない
↓
目の輝きまで感じさせるような文章に。
というステップで案内状を磨き上げた
ということです。
具体的には、
「現役を退いて3年が経ちました。皆様にお会いする
機会もなく、さみしい思いでおります」
という幸之助さんの気持ちを入れて
案内状を送ったそうです。
結果、170の販社・代理店のうち、
2社を除き全部参加しました。
(最終的には、その2社にも来てもらうことに)
さて、御社のお手紙、ニュースレター、
メール、お電話などに、
キラキラした目は入っていますでしょうか?
効率性だけでなく、杓子定規だけでなく、
人の想いや表情も伝えられないか?
見直してみたいですね。
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【Book】毎日更新・今日の読書 「心に革命を起こせ」
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人財の理解力・考える力・創造性の開発なしに
企業の未来はありません。朝礼と同じように、
会社で定着させたい習慣が読書・アウトプット習慣です。
尚、「AI分析で分かったトップ5%社員の習慣」によると
28社の調査で、一般社員95%の読書量は年平均2.2冊、
トップ5%社員は20倍の年48.2冊です。
社長は言うに及ばず、リーダーに読書は必須習慣ですね。
*毎日、本の章単位などで、大切と感じた所を抜き出し
関連した私の想い・考えを記載します。
*「書評」や「まとめ」ではありません。
*引用は太字部分です。
一言集約「」、以降に考え等を記載します。
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「心に革命を起こせ」 昭和44年初版刊
著者:田辺昇一
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第五章「時」 57
“一石十鳥主義”である。(中略)いまは二度と再現されることはない」という“時”を惜しむ強烈な意識の働きである。(中略)強烈に求める気持とつねに暖めている問題意識が化合したとき、することなすことすべて一石十鳥にはたらき始めるのだ。
「常に、一石十鳥、再利用を意図して着手」
変化の激しい時代、時間あたりにすべき業務は
増える一方な中、最も希少な資源は時間である。
新入社員のころ、先輩社員から
「遅いことは誰でも出来る」
「仕事が多いことと、仕事が遅いのは違う」
と言われた。まさにその通りである。
生産性を上げるには、最初から一石二鳥・三鳥
以上のゴール(アウトプット)を見据えて、
取り組むべきだし、また再利用の可能性を
意識してアウトプットすべきである。
第五章「時」 58山積する仕事をうまく処理する第一のポイントは重点主義(中略)重要なものから順位をつける。(中略)第二に、小さな時間、五分間を有効に使うことだ。時間も金と同じで小さくためて大きくつかうことである。(中略)第三に、集中主義である。最高に頭が冴えているとき、最も重要な仕事をすることだ。(中略)“孤独な時間”は絶対必要である。一日10分でもいい。考える時間をもつことだ。
「重点に集中で、肝腎ごとに時間を大きく使う」
パレートの法則に示される通り、
2割の業務が8割の成果を生むのであれば、
この2割の業務を如何に増やすかが
成果の体勢を決すると言って良い。
そこに時間を集中的にまとめて投下すべきである。
2割の成果しか生まない8割の業務は、
減らす&細切れ時間に出来るだけ処理するべきである。
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【YouTube】ピックアップ動画リスト
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今、少し動画お休みしているので、
いくつかダイジェストでリンク集をお届けします。
気になるものあれば、是非チェックしてみてください。
(ほとんど10分程度です)
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生産性アップ最初の一歩 ムダ取り5ステップ
何をすれば生産性がアップするのか?お悩みの方必見です!
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【対応待ったなし】
育児・介護休業法についてかみ砕いて動画で解説しています!
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生産性向上!3つの改善ポイント
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昔とは違う?新入社員との関わり方にお悩みの方へおすすめの動画です。
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リーダー・管理職がやるべき仕事は何だと思いますか?
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クチコミは最強の販促手段!
クチコミを頼むベストなタイミングはいつだと思いますか?
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【部下指導のコツ】
脱「何回言ったらわかるんだ!」
3つの指導方法を解説
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