卒啄同時の人財育成

「卒啄同時」（そったくどうじ）
という禅語があります。

鶏の雛が卵から産まれ出ようと
するとき、殻の中から卵の殻を
つついて音をたてます。
これを「卒（正確には、口偏に卒）」と言います。

その時、親鳥が外から殻をついばんで
破る、これを「啄」と言います。

そしてこの「卒」と「啄」が同時で
あってはじめて、殻が破れて雛が
産まれるのです。

これが「卒啄同時」です。

従業員が殻を破るような成長を
するときも同じです。

変化の扉は内開き。本人が開けずして
絶対に開きません。

人が成長しない・成果が出せないのは
他人や環境のせいでなく１００％自分
の問題です。

これが本人にとっての大前提。

一方で、上司や経営者はそれを
よく観て、察して、外からキッカケや
環境を与えてあげないと、殻が分厚い
場合は、現状維持の殻が割れない。

・・・

先日、
師匠である臥龍先生の顧問先各社の
リーダーが集うリーダー自然塾という
塾にコーチとして参加してきました。

そこでは、自覚的か否かは様々。
されど自分の殻をやぶらんとする時機
の幹部が18名集いました。

リーダー（殻を割る前の雛達）が殻を
やぶると100％信じる塾長のもと、
チーム対抗で、助け合い、競い合いました。

なかなか課題が出来ずに涙する参加者も
いましたが、塾のスケジュール関係なく
出来るまで、ずっと付き合いました。

18人全員が課題をやりきり、
最後は幹部を送り出した社長同席のもと、
本気のプレゼンテーションを迎えます。

何となくお行儀のいい幹部は、
もうそこには居ませんでした。
心から魂を絞り出すようなプレゼンをする
幹部社員に私も一度ならず涙しました。

本気で変わると決断する従業員と、
その機会を逃さずキッカケを与える塾長と
社長、サポートするコーチ達。
まさに卒啄同時。

彼らの本番は会社に帰ってからです。
ですが、一度、殻を破った雛達は、
きっと今までの延長線上でない何かを
成し遂げてくれることと信じます。

あなたは、自ら「卒」してますか？
従業員・部下の力を信じて
「啄」してますか？