自分の特性・タイプは？

おはようございます。

一人当たりの稼ぎが
毎年伸びる会社、

社長も従業員も幸せな会社
を実現を支援する

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

右腕・リーダーを育て、
事業で成果を出すためのポイント

理念を核とした逞しい社風づくりと、
成果を導くマーケティング、
を中心にお伝えしています。

★自分の特性・タイプは？

昨日の雪山さんからのメルマガは
ストレングスファインダーを
やってみたことに関連したものでした。

昨日、それを読んで、
私もやってみました。

私の（３４の特性のうち）TOP５は、
以下の通りでした。

１．着想
　独創的で革新的な考え
　一見関係ないことの関連性を見出す力
　他の誰よりアイデアを提示できる

２．学習欲
　知識欲が旺盛。合理的。
　成果を出すよりも学習すること
　自体に意義を見出す傾向。

３．最上志向
　長所に着目、優れたものを
　最上にしようとするタイプ。

４．内省
　日頃から事実、出来事、データ、
　人の言葉の間に合理的な結びつけを導く。
　知的な人と話すことでイキイキ。

５．ポジティブ
　強みによってゲームに熱中。
　勝ち負けよりたのしい時間最優先

勿論、強みがあだとなる事もあります。

例えば、１の「着想」

レポートの中に、
こんな一文がありました。

・・・引用・・・・・

自分のアイデアは、
人に伝える前によく考える
ようにしましょう。

面白そうだが、不完全なアイデアの
一部分だけを聞かされても、
その全体像をつかみ取ることが
できる人ばかりではありません。

・・・引用・・・・・

盲点に注意しましょう。

あなたの無限の考えやアイデアは、
時に周りの人を圧倒し、混乱させる
ことがあります。

あなたの抽象的な考えに
ついていけないという理由だけ
で意見が拒否されないように、
アイデアに磨きをかけ、
最善のものだけを発表するように

・・・引用・・・・・

あなたは、自分が考えたアイデアを最後まで
やり通せないことがあります。
あなたの最善のアイデアを現実の成果に
変えられる人と協力することを
考えてみましょう。

・・・ここまで・・・・・

なるほど！と思いました。

確かに、私はアイデアが湧き出ている
時、そのまま垂れ流しで話している
時がある。

ひとの話をさえぎって、
アイデアを話始めることがある！

また、大きく資質が、
「実行力」「影響力」
「人間関係構築力」「戦略的思考力」
に分けられているのですが、

私は明確に「戦略的思考力」が
強いようです。6番目以降も
戦略的思考力が上位を占めていました。

そう考えると、他の「実行力」
「影響力」「人間関係構築力」
につよいタイプの人と組むと
大きな成果がでそうです。

３４のタイプとその順位が
その人の特質を見出すのですが、
何がいいということではありません。

優劣でなく、違いがあるだけです。

こういったツールの結果が全て
では当然ありません。
（ツールも色々あります）

しかし、これらを活用することで、
自分やお互いのことを理解する
助けにすることは出来ます。

こういったツールも
上手く活用していきましょう。

【参考】ギャラップ社　ストレングスファインダー

https://www.gallup.com/cliftonstrengths/ja/253634/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0.aspx