日本一社員が辞めない会社

今日から、リハプライム（株）という

「介護」ではなく「敬護」という
業態を生み出し、

”高齢化日本をハッピー
リタイアメント社会に変える”

ことを目指し邁進する成長著しい会社
の小池社長から聞いた話を何度かに
分けてお伝えしたいと思います。

数年前に、わずか４名で始まった
この会社は今や100名を超え、
2021年には100店舗展開する計画
で成長を続けています。

が、それもこれも、
すべて「理念＝会社」と社長が
言い切る理念型経営と、
社長の在り方と、やり方の工夫
の賜物だと思います。

それにしても、
本当にエネルギー溢れ、
腑に落ちる分かりやすい話で、
私も一緒にワクワクしちゃいました♪

今やそんな会社ですが、かつては、
人が辞めていく会社だったそうです。

介護業界は、人が定着しない
イメージがありますが、ある時
小池社長は気づいたそうです。

こんなブラック企業では働けない
と言われ、書かれて去っていった
人もいたそうです。

理念はこんなに素晴らしいのに！
なぜ？と色々考え、工夫し
到達した答えは、結局、
介護業界だからではなく、
どの会社でも共通することを
きっちりやればいい！という
ことだったようです。

それは、
・給料と労働条件
・やりがい
・人間関係
なんだそうです。

聞いてしまえば、当たり前の気も
しますが、これらをどう実現する
のか？

そこに、小池社長の決断と工夫
がいっぱいありました。

あなたは、どんな工夫
されていますか？

ちなみに、小池社長が実際に
されたことが散りばめられた本が
明後日、3月9日に出版されます。

タイトルは
「日本一社員が辞めない会社」。

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リハプライムの感動の物語など
私は以前から見知っており、
応援したいし、絶対伸びる会社だと
確信していました。

今回、社長の話を聞いて・交流して
益々応援したくなった企業様です。
なので、勝手に応援します（笑）

私も勿論、まだ読んでませんが、
参考になること間違いなし！
なので、是非読んでみて下さい♪
私も読むのが待ち遠しいです。