デフォルト更新（認識レベル）
おはようございます。
三方未来よし経営のビジョン達成を
応援する経営コンサルタント・研修講師、
佐々木千博です。
少しずつエンジンに火を入れていきましょうね♪
★今日のCONTENTS★
１｜デフォルト更新（認識レベル）
２｜【YouTube】アイデアは真似と組み合わせ！
３｜【セミナー】説明会のお申込みが順次届いています。
「人が輝く会社づくり勉強会」第二期 無料説明会
1｜デフォルト更新（認識レベル）
雪山さんの「デフォルト設定を更新しよう」、
まさに我が意を得たり。
「デフォルト」という言葉は、
システム等では、よく使いますが、
「予め設定されている標準の状態のこと」
「初期状態」「標準状態」「規定値」
そんな意味です。
「デフォルトを更新する」は、
他の言葉でいれば、「日常の当たり前を変える」
イチロー流にいえば「ルーチンを更新する」
とも言えます。
自分にしっくりくるもので
読み替えてもらえればと思います。
※今日は「デフォルト」という言葉を使います。
人生は日々の積み重ねなので、
日々が変わるという事は
人生が変わるという事になります。
このデフォルト、認識レベル、思考レベル、
言葉レベル、行動レベル、成果レベル
があると思いますが、
それぞれ変わることで世界が
一変するのではないでしょうか？
今週は1年の初めということでもあり、
自分version2022に深化・進化するために
一つずつデフォルト更新を考えていきます。
◆デフォルト更新（認識レベル）
認識レベルのデフォルト更新とは、
ものごと・世界の観方・捉え方が変わる事。
人は誰しも、見聞きし、体験してきたこと
に基づく「色眼鏡」をもっています。
良い・悪いでなく、それぞれ違う「色眼鏡」を
もっているということです。
赤い色眼鏡をかけていれば、
世界は何でも赤っぽく見えるし、
青い色眼鏡なら、世界は青っぽく見えます。
例えば「人間は本質において
善良で美しいもの」という色眼鏡をかけるのと、
「人間は邪悪にして、汚らわしいもの」
という色眼鏡で人を観るのとで、
その後の判断や言葉、行動が全部変わる事でしょう。
色眼鏡は、「そう認識してしまう」というレベル
なので、認識を直接変えるのは難しいです。
いつもと違う人と出会う、
いつもと違う場に身を置いてみる、
いつもと違う挑戦をしてみる
などから、新しく見聞きし体験することが
起きて認識の色眼鏡が変わっていく
のだと思います。
「恋をした瞬間、世界が違って見えた！」
なんてのは、まさに色眼鏡の色が変わった
ということでしょうね。
ということで、自分の色眼鏡を変える
出会い・場・挑戦をしていきましょう。
人財育成の観点なら、
成長してほしい人に、どんな新しい
出会い・場・挑戦を与えられるか？
考えてみては如何でしょうか？
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2｜【YouTube】アイデアは真似と組み合わせ
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ビジネスはアイデアで大きく変わります。
どんな新商品も、核心的な新事業も、
すべてアイデアが出発点です。
環境変化が激しい現代、
環境変化に対応できるアイデアの力が
組織に必要ですが、誤ったイメージで、
アイデア創造を必要以上に難しくとらえて、
アイデア欠乏症になっている会社も多いように思います。
▼ アイデアは真似と組み合わせ ▼
https://youtu.be/GwQw-7bOW-M
先日開催した、企画力向上研修の一節を
再編集してお届けします。
３｜「人が輝く会社づくり勉強会」第二期 無料説明会
既に受講を決めている方、再受講の方も参加できます。
振り返り、総まとめ、第二期に向けた予習に
ぜひご活用ください♪
・・・
御社にはこんな悩みありませんか？
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直接、そのヒントを掴み、自社に落とし込む勉強会
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特長は何と言っても、パートの方含めた従業員の方の
ヤラセなしの動画から学び、参加者同士で学びを
深められること。（社長の講話は数あれど、従業員の
方の言動からこれだけ学べる講座は、おそらくココだけ）
さらに、表面的なやり方の背景にある、考え方や
大切にしていることも含めて理解し、自社に落とし込む
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昨年参加した方からは、こんな声を頂いています。
ごくごく一部をご紹介します。
すごいの一言。こんな会社を作りたい
帰属意識とかそんなレベルではなく、
本当にぶんぶんファミリーの一員として
誇りをもって仕事をしているのが素晴らしい。
管理しないから、何もしない会社もあれば、
管理しないから、自発的に事を進める会社
もあります。この違いは大きいですね。
「ナチュラルゾーンでやっている」という話。
「感謝」「利他」をナチュラルにやっている。
ドライバーさんが感化されている。
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