前号では企業において「ほめる」文化・土壌を豊かにすることのメリットをお伝えしました。 今日は、以前お伝えした3S！（すごい、さすが、すばらしい）など以外でもう少し詳しく扱ってみたいと思います。 基本的なことですが、今一度 […]

いかがお過ごしでしょうか？寒さが少し和らいできました。　春はもうそこまで来ているのでしょうか。 佐々木さんが「ほめる」について集中的に投稿してくださっていますね。そのバトン、しかと受けとりますｗ　　 本文の末尾には、「m […]

※ほめ達の学びをベースにしていますが、　私の観点も含めて書いているので、　ほめ達公式コンテンツではありません。ご注意を。 「ほめる」＝「人・モノ・コトの価値を発見して伝える」 と前号でお伝えしました。 身の回りでたくさん […]

先日、Facebookにも投稿したのですが、何年も前から知っていて、気にはなっていたのですが受験に至らなかった「ほめる達人検定3級」に受験しました。 無事、合格！（落とす試験というより学ぶ試験） となったのですが、褒める […]

先日、志・リーダーシップとビジネスナレッジを高める共育コミュニティ「さんよし会」は、50回を迎えました。はじめて2年、これだけ続けられたのも、継続的に参加して、一緒に学んでくれる仲間のお陰です。 ありがたいことです。 さ […]

チームSKM　上村です。 私は今41歳なのですが、先日「大人の青春を見つける」というコンセプトで40祭（フェス）というイベントを開催しました。 40祭というイベントタイトルですが、全ての大人を対象としたイベントです。   […]

このテーマは折に触れて書いていますし、つい先日、ムーンショット目標の話も書いたばかりですが、 前号で紹介した致知のテーマが、『最高のチームをつくる要諦』で、私のテーマとも相通じるので、別の切り口から、今一度触れたいと思い […]

先日、致知という雑誌を読んでいると、尼僧堂の堂頭　青山さんが、こんなことを書いていました。 ～～　致知2025Marchより一部抜粋　～～ 修行に卒行はない 三月、卒業生への餞に私は語る。「シュギョウに修業と修行の違いが […]

チームSKM　中川です。いかがお過ごしですか？ これを書いている時はこの冬一番の寒波が来るとのこと。　体調、交通、いろいろ注意が必要ですね。　 少し前ですが、1月22日にイチローさんがアメリカの野球殿堂入りをされ、　テレ […]

前号の続きです。 ムーンショット目標をどうやって設定していけばよいでしょうか？ 組織で行う場合の具体的なステップを考えましょう。 （1）ミッション・ビジョンの明確化 まず、組織のミッションや長期的なビジョンや核となる価値 […]

前号の続きです。 今日は、ムーンショット目標って、達成不可能そうな目標、そんな目標意味あるの？と思われるかもしれません。 今日は、ムーンショット目標と成長・意欲の関係について、私の現在の具体例を交えながら考えていきますね […]

先日、ご縁のあった企業様と、その企業がスポンサードされている大学横断のインカレサークルのコア・メンバーの人たちと、チームSKMメンバーで、パワーディナーをしてきました。 検討中の話なので、具体的なことは書けないのですが、 […]

あなたや御社では、オンラインツールを学習に活かしていますか？ 私は、当社でやっているもの以外で、自分の学習用に以下のようなものでオンラインを活用しています。 ・ZOOMでの授業やセミナー受講・議論・ZOOMでの相互勉強会 […]

チームSKM　中川です。 こんにちは！いつもお読みくださり、ありがとうございます。　 いかがお過ごしですか。この2月初旬というのは大学受験もちょうど始まるころですね。そして、雪が降ったり本当に寒くなる日が多い&#8230 […]

先週の土曜日・日曜日に、ラテラルシンキングのために私と仲間で開発したRPG発想法（R)認定ファシリテーターの一泊二日の合宿を開催しました。 一言でいえば、超リラックスした空気で、非常にレベルの高い学びと、仲良しになれまし […]