チームSKM　中川です。 今日も、ゆるーくいきますね。どうぞよろしくお願いします。 1月も間もなく終わり。経営者の皆さん、丙午最初の月の経営はいかがでしょうか。 売上、採用、定着、組織の空気――どれか一つでも「以前と違う […]

チームSKM　吉田です。 前回のブログでは、組織に必ず現れる「2・6・2の法則」と、人数が増えるほど一人ひとりの貢献度が下がる「リンゲルマン効果（社会的手抜き）」についてお話ししました。 今回のブログでは、この構造的な課 […]

チームSKM　佐々木千博です。 第四次産業革命と言われるこの激変の時代。AI、デジタル化、働き方の多様化・・・環境は待ったなしに変化しています。 私たちは、何もしなくても日々「変化」に直面し、「試練」にぶつかります。対応 […]

チームSKM　上村です。   もし今、何かを始めたいのに迷っているなら本日のメルマガは最後まで読んでいただくと参考になるかと思います。   ■ 人生が激変した「普通のサラリーマン」の話 本日は、あるプレゼン動画で紹介され […]

チームSKM　池原です。 年が明けて半月が経ち、年末年始の特別感が薄れていき、次は新しい春の到来を待つ季節へと移り変わっていきます。 正月が明けて成人式もありますが私の住む西宮ではもう一つ大きなイベントがあります。 それ […]

チームSKM　吉田です。 先日、組織開発関係の勉強会のワークショップに参加し、改めて「組織のあり方」について深く考える機会がありました。 そこで議論のキーワードのひとつとしてあげられたのが、古くから知られる「2・6・2の […]

チームSKM　上村です。 ■誕生日に、言葉の力について考えたこと   どうでもいい話ですが、本日は私の誕生日なのです。そして厄年になりました。 言葉は自己達成予言になる、という言葉があります。 「上手くいかない、上手くい […]

チームSKM　池原です。 皆様、あけましておめでとうございます。 今年も皆様とともに、コツコツと努力を積み重ねて成長を実感できる一年にしたいと思います。 さて、皆さんは初詣に行かれたり、親戚の家にご挨拶に行ったりされまし […]

チームSKM　中川です。 今年最初のさんよし会メルマガ、ゆるゆるーく、短めにやっていきますね。どうぞよろしくお願いします。   さて、新しい年を迎えましたね。みなさま、いかがお過ごしでしょうか。 初詣には行かれましたか？ […]

チームSKM　吉田です。 謹んで新年のご挨拶を申し上げます。2026年がいよいよ幕を開けました。 今年の干支は「丙午（ひのえうま）」。60年に一度巡ってくる、特別な「変革の年」です。 古来、丙午は「丙（ひのえ）」が火の陽 […]