2020年10月2日 / 最終更新日時 : 2020年10月2日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発目的のちから_その気06 従業員が”その気”になる時シリーズ_06いくら社長が勉強しても、何度も何度も指示しても、従業員がその気になれないと、会社は成長していかない・・・どうすれば、従業員の皆様が”その気”になって職場で輝いてくれるのか？をお伝えするシリーズ第６回です。
2020年10月1日 / 最終更新日時 : 2020年10月1日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発共に働く仲間の存在_その気05 いくら社長が勉強しても、何度も何度も指示しても、従業員がその気になれないと、会社は成長していかない・・・どうすれば、従業員の皆様が”その気”になって職場で輝いてくれるのか？をお伝えするシリーズ第４回です。
2020年9月30日 / 最終更新日時 : 2020年9月30日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発ゴールまで後どれだけ？_その気04 いくら社長が勉強しても、何度も何度も指示しても、従業員がその気になれないと、会社は成長していかない・・・どうすれば、従業員の皆様が”その気”になって職場で輝いてくれるのか？をお伝えするシリーズ第４回です。
2020年9月29日 / 最終更新日時 : 2020年9月29日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発成長の手ごたえ_その気03 いくら社長が勉強しても、何度も何度も指示しても、従業員がその気になれないと、会社は成長していかない・・・どうすれば、従業員の皆様が”その気”になって職場で輝いてくれるのか？をお伝えするシリーズ第３回です。ここでは、社長も、リーダー of リーダーズとして、リーダーに含めて書いていきます。
2020年9月28日 / 最終更新日時 : 2020年9月28日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発成果が実感できる_その気02 いくら社長が勉強しても、何度も何度も指示しても、従業員がその気になれないと、会社は成長していかない・・・どうすれば、従業員の皆様が”その気”になって職場で輝いてくれるのか？をお伝えするシリーズ第2回です。
2020年9月27日 / 最終更新日時 : 2020年9月28日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発従業員が”その気”になる時01 今日から、何度かに分けて従業員が”その気”になるのは、どのよう時や状況か？について、いろいろな切り口で書いていこうと思います。今日は、なぜ”その気”が大事なのか？について書きます。
2020年9月26日 / 最終更新日時 : 2020年9月28日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方難しい仕事にトライするAさんの理由 仲間である経営コンサルタントの方が、ある会で知り合った人（Aさん）から聞いた話です。Aさんは、昔サッカーをしていたそうです。ポジションはゴールキーパー。自分が防げなかったら、失点してしまうというポジション。その責任感で押しつぶされそうになる人もいるそうです。
2020年9月25日 / 最終更新日時 : 2020年9月25日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方あなたが成功しない理由 昨日、とある勉強会でご一緒になった人から聞いて、ドキッとした話です。その方が私にこんなことを聞いてきました。「ところで佐々木さん、成功しない人の 成功しない理由を一つだけ挙げるとしたら 何を挙げますか？」一つだけということで、・セルフイメージ？・価値観、信念？・エネルギー（熱量）？・目的・目標の明確さと強さ？など言ってみたのですが、それもあるかもしれないが、ちょっと違うのですとのこと。
2020年9月24日 / 最終更新日時 : 2020年9月24日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方自分への質問は、意図的ですか？ 昨日、質問の意図性ということを書きましたが、これは自分への質問も含まれます。むしろ、自分への質問はもっとも大切です。たとえば、何かの困難にぶつかった時、「どうすれば、避けられるだろうか？」と自分に問いかける人と、「どうすれば、困難のりこえられるだろうか？」と考える人では、その先に思い浮かべることはまったく違うと思います。
2020年9月23日 / 最終更新日時 : 2020年9月23日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方その質問、意図ありますか？ 先日、キャリアコンサルタントの資格更新研修を受講しました。キャリアコンサルタントを知らない方のために簡単に説明すると、厚生労働大臣に登録する国家資格で、学生や社会人のキャリア（どう生きるか？どう働くか？）についての課題に寄り添って、自分らしいキャリアの実現を支援する仕事です。
