2020年7月5日 / 最終更新日時 : 2020年7月6日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方違う場・違うメンバー 昨日・今日と1日半、グループ思考の開発と導入支援をしている、チームGAでグループ思考法・アイデア創出手法のテスト・検証の合宿をしていました。場所は大阪・四条畷にある安藤忠雄設計の山の中の施設。緑ゆたかな静かな環境で、会議室などもそろっていて、環境を変えて何か集中して取り組みたい時にはお勧めです。
2020年7月4日 / 最終更新日時 : 2020年7月6日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方天才と凡人の違い 先日、Facebookにて2012年にどこかで見かけた記事を引用した私の投稿がリマインドされました。その内容は、当時としても尤もだ！と思ったのですが、2020年の今の状況から見ると、ますます重要な違いに感じましたので、ご紹介したいと思います。
2020年7月3日 / 最終更新日時 : 2020年7月3日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方これだったら、できそう♪ 先日、 iMovie を使った映像制作のZoom セミナーに参加しました。参加動機は、昔、私がコーチをした方が講師として登壇されるということで、その方の勇姿を見たいということと、何か参考になるようなテクニックもあるかもしれないというものでした。結論から言うと、非常に価値のある素晴らしいセミナーでした。なぜ素晴らしかったのかを振り返ると大きく2点あります。
2020年7月2日 / 最終更新日時 : 2020年7月3日 Chihiro_Sasaki 経営戦略あのシルクド・ソレイユが… 昨日ショッキングなニュースを目にしました。あのシルクドソレイユが破産申請を出したということです。何と全体の95%をレイオフ・解雇ということのようです。私もラスベガスのベラッジオで観劇・感激した経験があり本当に残念です 。あのような世界的なパフォーマンス集団がまさか破産申告になるとは思いませんでしたが、
2020年7月1日 / 最終更新日時 : 2020年7月1日 Chihiro_Sasaki 経営者・理念・ビジョン本日、N700Sデビュー 人は皆、人生経営の経営者。全員、黒字経営になってほしい。会社経営は、掲げる旗印に集う人生経営者を輝かせ、増幅させて黒字にするもの。このメルマガでは、そんな、人生経営と会社経営を共に黒字にするヒントをお届けしています。
2020年6月30日 / 最終更新日時 : 2020年6月30日 Chihiro_Sasaki 経営戦略ミッション見直しました 言葉の定義は会社によって少しずつ違うと思いますが、多くの会社には、ミッション：時代・社会から求められている自社の使命。理念：経営において一番大切にしていること。ビジョン：ある時点の理想の状態。バリュー：提供価値
2020年6月28日 / 最終更新日時 : 2020年6月30日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発研修でボトムアップ！は9割幻想 新入社員研修や若手研修を外部の専門家に委ねるときに注意すべきことがひとつあります。それは若手に研修さえ受けてもらえば、気づきや成長を得てくれれば、それで何かが変わるのではないか？という期待です。なぜそのような期待をしてはいけないのか？
2020年6月27日 / 最終更新日時 : 2020年6月30日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発人の力・可能性を引き出す場の力 昨日まで人が輝く企業の合同新人研修にコーチとして参加してきました。新入社員として扱うのではなく経歴20年前後の人生型の経営者として関わる新人研修です。最終日は三十歳のビジョンを人生とワークキャリアを絡めて10分間でプレゼンテーションしていただきました。
2020年6月26日 / 最終更新日時 : 2020年6月26日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発肚落ちビジョンが成長の原動力 今日は、人が輝く企業の合同新人研修の最終日です。今日は、マイプロジェクト３０ということで30才での理想のキャリア像とそこへの道のりを、皆の前でプレゼンテーションします。日本では、凡そ30才前後が結婚しライフステージが変わるタイミングなので、その前に確固たるキャリアの土台を創ろう。
2020年6月25日 / 最終更新日時 : 2020年6月25日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発新入社員扱いしない新人研修 昨日から人を大切にする中小企業の合同新入社員研修にコーチとして参加をしています。今日明日と引き続きやっていきますが、この研修の特徴は新人扱いしないということです。
