2024年12月14日 / 最終更新日時 : 2024年12月14日 Chihiro_Sasaki 未分類伝わるためのフレームをかける チームSKM 上村です。 今日の内容は人に伝える仕事をしている人大勢の従業員や部下の前で話す事が多い経営者やリーダーの人にとって非常に参考になる話です。そしてすぐに実践できる話です。 それは良いフレームをかけるかどうかで […]
2024年12月14日 / 最終更新日時 : 2024年12月14日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方極上の「MUST」 「MUST（しなければならない）」と聞いて、あなたはどんなイメージを持たれますか？ ちょっと、ネガティブなイメージをもった方が多いのではないでしょうか？ MUST（しなければならない）よりWILL（したい）の方がいいな♪ […]
2024年12月14日 / 最終更新日時 : 2024年12月14日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発社外研修に派遣する時、絶対押さえて欲しいこと 大企業であれば、人数も多いので、自社の現状の課題や人財成長戦略に基づいて、研修会社などにオーダーメイドの研修を作ってもらうことが可能です。 その中では、事前課題を設定したり、事後課題や振り返り会を設定することも可能ですし […]
2024年12月14日 / 最終更新日時 : 2024年12月14日 Chihiro_Sasaki 未分類物事のウラとオモテ体験から学んだこと チームSKM 中川です。 こんにちは。 全国的に寒くなってきましたね。 いかがお過ごしでしょうか？ 街中にはイルミネーションがとてもキレイに飾られています。 寒くなってきたからこそ、より一層楽しめる、というのは私だけ […]
2024年12月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月8日 Chihiro_Sasaki 未分類目標設定における上司の役割 先日、訪問先の企業様で専務が目標設定について話をされていました。 目標設定・計画の作り方や内容によって成果が明確に変わるので改めて私も整理してお伝えしたいなと思いました。 その中でも特に上司の役割という観点で今日は触れた […]
2024年12月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月8日 Chihiro_Sasaki 未分類サプライズされる喜び・考える喜び 先日、企業様を訪問している時に、全社会議の中で「12月のお誕生日の方がいます」とアナウンスがあり、 そうなんだぁ～と聞いていたら、 「12月お誕生日の人はお一人です。 ちーさん（ここでの私のニックネーム）です」 と、アナ […]
2024年12月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月8日 Chihiro_Sasaki 未分類伝わる伝え方3点セットの法則 前々号で、『1／3・1／3の法則』というものをお伝えしました。 発信側も受信側も、それぞれ半分も伝えられない、どんなに伝わっても、本当に伝えたいことの10％程度という前提で、謙虚に伝えるように、受け取るようにしていこう♪ […]
2024年12月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月8日 Chihiro_Sasaki 未分類世代をまたぐ交流からの学び チームSKM 上村拓也 です。 先日、東京で大手メーカー様のリーダーシップ研修のサポートの仕事をさせていただきました。 グループで関わっている仕事で３ヶ月で全１０回のコンテンツでファシリテーターとして関わらせていただきま […]
2024年12月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月8日 Chihiro_Sasaki 未分類１／３・１／３の法則 ビジネスの問題は突き詰めるとコミュニケーションの問題に行き着くことが多いです。 上手くいかないことの理由の第一は、「伝えた」つもりだけれど、「伝わっていない」ことです。 もう一つは、価値観・意見・意思の相違ですね。 後者 […]
2024年12月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月8日 Chihiro_Sasaki 未分類チームに躍動感・スピード感はありますか？ 先日、とある企業様で、組織風土を変革するプロジェクトをやっていた時のことです。 関わって半年くらい経つのですが、みるみる参加メンバー間のコミュニケーションが良くなって、主体的な発信も増えてきました。 そんな中、直近の回で […]
